职工工伤保险申报流程及时间是啥

一、职工工伤保险申报流程及时间是啥

职工工伤保险申报分单位申报和个人申报。单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。申报时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

若单位未在规定期限申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，职工可按规定享受工伤保险待遇。

二、职工工伤保险待遇申请步骤是什么

职工申请工伤保险待遇，一般按以下步骤进行：

首先，及时申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，申请待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后，会按规定支付相应待遇。

三、职工工伤保险伤残津贴发放标准是啥

职工工伤保险伤残津贴发放标准与伤残等级相关。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一至四级伤残津贴由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

当我们明确职工工伤保险申报流程及时间是啥之后，实际操作中还有两个常见疑问需要厘清：一是申报材料不全时，补充材料的截止期限是多久？若超过这个期限会影响认定结果吗？二是工伤认定通过后，劳动能力鉴定的申请应在何时提出？这些细节直接关系到工伤保险待遇的顺利领取。如果您在申报过程中遇到材料缺失、流程卡壳，或是想确认自身情况是否符合申报条件，别让疑问耽误权益保障。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务人员会为您逐一解答，帮您高效完成申报事宜。