农民工没签合同受伤谁担责

一、农民工没签合同受伤谁担责

农民工未签合同受伤，责任承担需依具体情况判断。若属劳动关系，可认定为工伤，用人单位担责。即便没签合同，只要能证明存在事实劳动关系，如工作证、工资支付记录等，用人单位就需承担工伤保险责任。

若属劳务关系，按双方过错担责。提供劳务者自身有过错的，会减轻接受劳务一方的责任。比如因自身违规操作受伤，自身要担部分责任。接受劳务一方若有指示错误、提供安全保障不足等过错，也要担责。

总之，先确定是劳动关系还是劳务关系，再按相应规则明确责任主体，农民工应及时收集证据维护自身权益。

二、农民工没签合同受伤怎么认定工伤

农民工没签合同受伤，可按以下步骤认定工伤。首先，收集存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。之后，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若社会保险行政部门对劳动关系有疑义，可能需先通过劳动仲裁确定劳动关系。认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

三、农民工未签合同受伤算工伤吗

未签合同，农民工受伤也可能算工伤。根据《工伤保险条例》，劳动关系是认定工伤的关键，而非仅看有无书面合同。只要存在事实劳动关系，且符合工伤认定情形，就能认定为工伤。

事实劳动关系可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。若农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，都应认定为工伤。

农民工可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再向社保行政部门提出工伤认定申请。

当讨论农民工没签合同受伤谁担责时，我们还需考虑一些相关情况。受伤后要求赔偿需要收集哪些证据呢？比如工友证言、工作时的照片、视频等能证明劳动关系和受伤事实的材料。另外，赔偿的项目有哪些呢？一般包括医疗费、误工费、护理费等。若因伤致残，还会有残疾赔偿金等。农民工在工作中受伤本就艰难，若对受伤担责主体、赔偿证据收集以及赔偿项目等问题还有疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。