左手中指工伤10级伤残怎么赔偿

一、左手中指工伤10级伤残怎么赔偿

左手中指工伤10级伤残赔偿，主要涉及工伤保险基金和用人单位两方面。

从工伤保险基金支付的有：一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

你可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、左手中指工伤10级能赔多少钱

工伤10级赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为7个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等的费用，从工伤保险基金支付。

其他：还有护理费、住院伙食补助费等。你可根据自身实际计算，或咨询当地人社部门。

三、左手中指工伤10级如何申请赔偿

左手中指工伤10级申请赔偿，按以下步骤进行：

1.认定工伤：事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

3.确定赔偿：根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》确定赔偿项目和标准。一般包括一次性伤残补助金等。

4.索赔：与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。

在了解左手中指工伤10级伤残怎么赔偿之后，我们还需知道一些相关的拓展情况。获得赔偿后，后续若工伤复发，依旧可以享受相应的工伤待遇，比如治疗费用的报销等。而且，如果因工伤影响到了后续的就业，在解除劳动关系时，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的标准会因地区而异。倘若你在左手中指工伤10级伤残赔偿过程中，对赔偿项目、金额计算、后续待遇等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。