受工伤后该如何申请工伤鉴定

一、受工伤后该如何申请工伤鉴定

受工伤后申请工伤鉴定，可按以下步骤进行：

首先，要及时申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

其次，准备好申请材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

最后，在工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤鉴定后如何申请赔偿

工伤鉴定后申请赔偿，可按以下步骤进行：

首先，明确赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，赔偿依据鉴定的伤残等级确定。

其次，准备申请材料。通常需工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等。

然后，向用人单位提出赔偿要求。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，单位需协助职工向社保经办机构申请；若单位未缴纳，由单位承担全部赔偿责任，单位拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁维权。

最后，若对赔偿结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤赔偿申请需哪些材料

申请工伤赔偿，一般需准备以下材料。

需有《工伤认定决定书》，这是认定职工所受伤害属于工伤的关键凭证。医院的诊断证明、病历等医疗资料，用于证明职工受伤情况及治疗过程。

劳动能力鉴定书也必不可少，它能确定工伤职工的伤残等级，是计算赔偿数额的重要依据。

此外，职工的身份证明，如身份证等，用以证实申请人身份。若委托他人办理，还需提供授权委托书及受托人的身份证明。

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。最后，填写工伤赔偿申请表，按要求完整准确填写相关信息。

当我们探讨受工伤后该如何申请工伤鉴定时，除了了解申请流程，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定的结果有效期是多久，一般而言，工伤鉴定结论出具后，在伤情相对稳定的情况下长期有效，但如果伤情发生变化，可申请复查鉴定。另外，工伤鉴定费用由谁承担也是大家关心的，通常情况下，初次鉴定费用由用人单位承担。如若你在工伤鉴定申请过程中，对有效期、费用承担等问题还有疑问，或者对申请流程仍有不清晰的地方，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。