工伤签赔偿协议过期一年不给咋办

一、工伤签赔偿协议过期一年不给咋办

①首先，需明确工伤赔偿协议过期并不必然导致权利丧失。一般来说，在协议过期后，若对方未履行赔偿义务，你仍可通过法律途径主张权利。

②法律上规定，诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。虽然协议过期一年，但未超过诉讼时效的，你可向法院提起诉讼，要求对方履行赔偿协议。

③若已超过诉讼时效，对方又以时效已过进行抗辩，你需提供诉讼时效中断的证据，如曾向对方主张过权利等，以争取维护自身权益。

④建议你尽快咨询专业律师，收集相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿协议过期未履行该如何维权

工伤赔偿协议属民事合同范畴。若过期未履行，首先可尝试与对方协商，要求其按协议履行赔偿义务。若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需注意，申请仲裁有一年时效限制，要尽快行动。

仲裁时，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等相关证据。仲裁委经审理，若认定协议有效且对方应履行，会裁决其支付赔偿款。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若判决生效后对方仍不履行，可通过强制执行程序要求法院强制对方履行赔偿义务，以维护自身合法权益。

三、工伤赔偿协议过期未履行能起诉吗

工伤赔偿协议过期未履行能起诉。工伤赔偿协议属民事合同范畴，一方不履行约定义务，另一方有权通过诉讼主张权利。

首先，确定诉讼时效。一般民事纠纷诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。若工伤赔偿协议约定了履行期限，过期未履行，诉讼时效开始起算。

其次，准备诉讼材料。需有明确的原被告信息、起诉状、工伤赔偿协议及能证明协议未履行等相关证据。

最后，向有管辖权的法院起诉。法院受理后，会根据双方提供的证据及庭审情况作出判决。若胜诉，对方仍不履行，可在规定时间内申请强制执行，以维护自身合法权益。

当工伤赔偿协议过期后，权利并不一定会丧失。即使协议过期一年，只要未超过三年的诉讼时效，仍可向法院起诉要求对方履行赔偿协议。若超过诉讼时效，对方以时效已过抗辩时，需提供时效中断的证据，比如曾向对方主张过权利等。所以，你是否因工伤赔偿协议过期而困扰呢？对于如何收集有效证据、如何准确把握诉讼时效等问题还有疑问吗？若有，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解答，助力你更好地维护自身合法权益。