我辞职了老板不发工资该怎么办

一、我辞职了老板不发工资该怎么办

若老板在你辞职后不发工资，你可采取以下措施维护自身权益。首先，尝试与老板协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求其尽快支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付工资。同时，你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁具有专业性和权威性，会依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

二、辞职后老板不发工资能通过啥维权

若辞职后老板不发工资，可通过以下方式维权：

首先，可与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，争取和平解决。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。

也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和相关法律法规裁决，要求单位支付工资等。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，通过强制执行程序确保工资执行到位。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益。

三、辞职后老板扣工资该如何进行维权

首先要明确，老板扣工资的行为可能违法。你可先与老板沟通，要求说明扣工资的合理依据。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、离职通知等。

根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若老板无正当理由扣工资，你可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还需加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付克扣的工资及相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行的话，可申请法院强制执行。整个维权过程要注意保留好证据，以保障自身合法权益。

当面临老板辞职后不发工资的情况，通过上述多种途径确实能有力维护自身权益。但在实际操作中，很多人可能还会遇到诸如如何收集更有效的证据、劳动仲裁的具体流程细节以及诉讼过程中的注意事项等问题。如果你在维护工资权益的道路上还有这些方面的困惑，或者对于整个维权过程中的任何环节存在疑问，不要苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，助你顺利拿回属于自己的工资，安心迈向新的工作旅程。