现在工伤所有费用谁出

一、现在工伤所有费用谁出

工伤费用通常由用人单位来承担，具体情况如下：

1.医疗及康复费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

只有在这些目录范围内的费用，才属于用人单位承担范畴，这能确保医疗费用的合理性和规范性。

2.生活相关补助费用：包括住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，保障工伤职工在治疗期间的基本生活需求。

3.辅助器具及护理费用：安装配置伤残辅助器具所需费用由用人单位承担；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，还需支付生活护理费。

4.伤残及死亡补助金：涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金，以及因工死亡情况下遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇。

若不支付，工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还。

二、工伤赔偿标准具体是怎样规定的

工伤赔偿标准因工伤程度而异。一般需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

医疗费按实际诊疗支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。五级、六级伤残，保留劳动关系，单位安排适当工作，难以安排的按月支付伤残津贴；七级至十级伤残，劳动合同期满或职工提出解除，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一级至四级伤残，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按生活自理障碍程度分三档支付。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤认定程序有哪些具体规定

工伤认定程序如下：首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会对事故进行调查核实，必要时可要求单位、职工或工会组织等提供补充材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

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