
工伤七级赔偿数额需结合具体情况计算。一般赔偿项目及标准如下:
若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
此外,还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生报销;停工留薪期工资原工资福利待遇不变;护理费根据护理情况确定;住院伙食补助费按当地标准;交通费按实际合理支出。
二、工伤七级能获得哪些赔偿及数额
工伤七级赔偿项目及数额如下:一次性伤残补助金:13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金:以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,标准为13个月。一次性伤残就业补助金:同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,标准为20个月。停工留薪期工资:按正常出勤月工资福利待遇发放,时长根据伤情确定。医疗费:实报实销。康复治疗费:符合规定的从工伤保险基金支付。辅助器具费:按需配置,具体费用按国家规定标准支付。停工留薪期护理费:生活不能自理的,由单位负责;或按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。住院伙食补助费:按当地标准发放。
赔偿数额因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素而异。
三、工伤七级赔偿项目有哪些及标准是啥
工伤七级赔偿项目及标准如下:一次性伤残补助金:标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省市规定。以广东为例,分别为6个月和25个月的本人工资。停工留薪期工资:按正常出勤月工资福利待遇发放,期限根据伤情确定。医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。康复治疗费:经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的,从工伤保险基金支付。辅助器具费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。伤残津贴:难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的40%。
具体赔偿标准和金额需根据实际情况确定。
当我们了解工伤七级赔偿数额相关内容时,会发现实际操作中还有不少细节需要注意。比如在计算各项赔偿时,如何准确确定本人工资,不同行业的工资计算方式是否有差异等。又或者对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,省级政府规定各不相同,怎样才能快速获取当地的具体标准。如果您对工伤七级赔偿数额的计算、赔偿项目的具体范围、各项赔偿标准的确定等方面仍有疑问,不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答,帮您明晰工伤七级赔偿的每一个关键要点。
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