要工资去哪里起诉

一、要工资去哪里起诉

1.要工资一般不能直接打官司，得先经过劳动仲裁。我就遇到过朋友被拖欠工资，走的就是这流程。要是和单位有劳动关系，工资没给，去劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。要带上仲裁申请书和证据，像合同、工资条这些。

2.要是对仲裁结果不满意，收到裁决书后15天内，能向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。

3.要是给个人干活，是劳务关系，讨劳务报酬可直接向被告住所地或合同履行地法院起诉，记得带上起诉状和证据。

二、讨要工资的管辖法院该如何确定

讨要工资纠纷，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

若劳动合同履行地不明确，用人单位注册地与主要办事机构所在地不一致的，以用人单位主要办事机构所在地为劳动合同履行地；用人单位注册地与主要办事机构所在地一致的，则以注册地为劳动合同履行地。

劳动者可向上述有管辖权的法院提起诉讼。诉讼时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。通过法律途径维护自身合法权益，确保工资顺利讨回。需注意，劳动争议案件仲裁前置，先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才可向法院起诉。

三、讨要工资需提供哪些管辖法院证据

讨要工资确定管辖法院时，需提供能证明劳动关系及工资相关事实的证据。如劳动合同，明确双方权利义务及劳动关系；工资支付凭证或记录，像银行工资流水、工资条等，证明工资发放情况；考勤记录，可佐证工作时间及工作量；工作证、服务证等能证明身份的证件；还有其他劳动者的证言等。

若用人单位住所地与劳动合同履行地不一致，劳动者可选择向劳动合同履行地或用人单位住所地法院起诉。提供这些证据，能帮助确定管辖法院，维护自身讨要工资的合法权益，确保诉讼顺利进行。

当我们探讨追讨工资的法律途径时，要清楚一般需先经劳动仲裁这一前置程序。若与单位存在劳动关系却被拖欠工资，可在劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁，同时准备好仲裁申请书及如合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，在收到裁决书15天内，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉。而若是给个人干活形成劳务关系，讨劳务报酬则可直接向被告住所地或合同履行地法院起诉，并带上起诉状和证据。你在追讨工资过程中是否遇到难题呢？若还有关于追讨工资流程、证据准备或起诉相关的疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。