先签劳务合同转正才劳动合同可以吗

一、先签劳务合同转正才劳动合同可以吗

这种做法并不合规。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内，用人单位就需与劳动者签订劳动合同，而非先签劳务合同，转正再签劳动合同。

劳务合同与劳动合同不同，劳务合同体现的是劳务关系，不受劳动法律法规调整；劳动合同体现的是劳动关系，受劳动法律法规保护。若用人单位仅签订劳务合同却按劳动关系对劳动者进行管理，依然会被认定存在劳动关系。若用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求其支付双倍工资。

二、一方继承的遗产是否夫妻共同财产

根据《民法典》规定，继承的遗产是否为夫妻共同财产需分情况判断。若遗嘱中明确只归一方的财产，属于夫妻一方的个人财产。例如遗嘱写明某房产由夫妻中一方继承，那么该房产就仅为这一方所有。若无明确遗嘱指定归一方，在婚姻关系存续期间继承所得的财产，属于夫妻共同财产。比如法定继承中，配偶在婚姻期间继承的遗产，一般会被认定为夫妻共同财产。这是为平衡夫妻双方权益，保障婚姻关系中财产的合理归属。所以关键在于遗嘱是否有明确指向，若没有，继承的遗产大概率是夫妻共同财产。

三、一方继承的财产是夫妻共同财产吗

根据法律规定，在婚姻关系存续期间，一方继承的财产一般属于夫妻共同财产。但存在例外情况，如果遗嘱中明确只归一方所有，那么该继承财产就属于这一方的个人财产。

“婚姻关系存续期间”是关键时间点。例如，婚后一方父母去世，若未明确遗产只给其子女一方，那么继承所得通常算夫妻共同财产。而遗嘱明确指明财产由夫妻中一方继承，比如遗嘱写“此房产由儿子[姓名]单独继承”，则该房产就不属于夫妻共同财产，仅归遗嘱指定的一方。所以，一方继承财产是否为夫妻共同财产，取决于遗嘱是否明确只归一方。

关于先签劳务合同转正才签劳动合同是否可行，答案是需谨慎对待。劳务合同和劳动合同在法律性质、保障权益等方面存在差异。若先签劳务合同，转正后再转为劳动合同，可能在试用期权益、劳动报酬计算方式等方面出现问题。比如劳务合同下报酬计算方式可能与劳动合同不同，转正过程中的工作衔接、权益认定也可能产生纠纷。若你对先签劳务合同转正后签劳动合同有任何疑问，比如合同转换中的注意事项、自身权益保障等，别错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。