拖欠工资仲裁不管该如何办

一、拖欠工资仲裁不管该如何办

若劳动仲裁不受理拖欠工资案件，首先查看仲裁委出具的不予受理通知书，明确不受理的具体原因。

如果是因为材料不齐，按要求补充完善相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料后，再次申请仲裁。

若因不属于仲裁受理范围等其他原因不受理，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、身份证明、证据等材料，通过司法途径维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠工资及可能产生的赔偿金等 。

二、拖欠工资仲裁结果一般什么时候出

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

也就是说，正常情况下45天能出结果，最长不超60天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁结果出来后，当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资仲裁如何赔钱的

用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁后可获以下赔偿：

工资支付：用人单位需支付拖欠的工资。依据《劳动合同法》，工资应当及时足额支付。

经济补偿：若劳动者因此解除劳动合同，用人单位应按工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

赔偿金：劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，可责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

劳动者可收集证据，如劳动合同、工资条等，通过仲裁维护权益。

当面临拖欠工资仲裁不管的情况时，你还有其他途径可走。一方面，可以尝试向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。另一方面，若对仲裁结果有异议，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在这个过程中，你或许会对投诉的流程、诉讼的证据准备等问题存在疑问。要是你想进一步了解这些相关事宜，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供详细的指导与帮助，助你妥善解决拖欠工资的难题。