拖欠工资一直不给该如何办

一、拖欠工资一直不给该如何办

若遭遇用人单位拖欠工资，可采取如下措施：首先，与单位进行协商，明确要求其支付工资及逾期支付的赔偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求单位支付工资、经济补偿等。需注意，劳动仲裁需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

二、什么情况才刑事拘留如何判

刑事拘留是一种刑事强制措施。通常在以下情况会采取：现行犯或重大嫌疑分子正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉；被害人或在场亲眼看见的人指认他犯罪；在身边或住处发现有犯罪证据；犯罪后企图自杀、逃跑或在逃；有毁灭、伪造证据或串供可能；不讲真实姓名、住址，身份不明；有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑。

至于如何判刑，要经法院审理，依据具体罪名及犯罪情节而定。如构成盗窃罪，一般依盗窃数额、情节等量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑等。最终判刑由法院综合全案证据依法作出公正裁决。

三、什么情况才能第三次起诉离婚

根据我国法律规定及司法实践，第三次起诉离婚通常是在第二次起诉离婚判决不准离婚后，夫妻双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的情形。

第一次起诉离婚，如果法院认为夫妻感情尚未破裂，可能判决不准离婚。之后夫妻双方继续共同生活，若感情仍未改善，可第二次起诉。第二次判决不准离婚后，又分居满一年，一方第三次起诉离婚，法院一般会认定夫妻感情确已破裂，从而判决准予离婚。这里强调的分居需是因感情不和而分居，且要有相应证据证明，比如分居协议、租房合同、证人证言等。第三次起诉离婚旨在解决前两次未能解决的婚姻关系问题，法院会综合审查各种因素，以最终判定是否解除婚姻关系。

当遭遇拖欠工资一直不给的情况时，确实会让人忧心忡忡。除了我们在文中提到的通过合法途径去追讨工资外，还有一些需要关注的要点。比如，如果用人单位恶意拖欠工资，可能会面临劳动行政部门的罚款等处罚。而且，在追讨工资的过程中，劳动者的权益还可能涉及到经济补偿等问题。你是否正在为被拖欠工资而苦恼呢？要是对如何进一步维护自身权益、罚款的具体标准或者经济补偿的计算方式等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利讨回工资。