申请了劳动仲裁后多长时间有结果

一、申请了劳动仲裁后多长时间有结果

一般而言，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

另外，对于部分简单的劳动争议案件，仲裁委可能会适用简易程序，简易程序的审限一般是受理之日起的三十日内结束。所以申请劳动仲裁后的结果时间，通常在受理后的三十日至六十日内，但具体还需结合案件实际情况判断。

二、申请了劳动仲裁还需要办理离职吗

申请劳动仲裁与是否办理离职没有必然的先后顺序。若尚未办理离职且希望继续在原单位工作，在仲裁期间可选择不离职，继续履行劳动合同，等待仲裁结果。

若已决定离开原单位，即便申请了劳动仲裁，还是需要按法定程序办理离职。一般需提前通知用人单位，遵循单位规定的离职流程，如提交书面离职申请、进行工作交接等。办理离职手续可避免后续因手续不完备产生争议。但需注意，离职过程中要留存好相关证据，以防单位在工资结算、社保减员等方面出现问题，影响自身权益。总之，要结合自身实际情况和仲裁诉求决定是否及如何办理离职。

三、申请了劳动仲裁是否就是离职了

申请劳动仲裁并不等同于离职。申请劳动仲裁是劳动者或用人单位通过仲裁程序解决劳动争议的一种方式，与劳动关系是否解除没有必然联系。

若仲裁请求包含解除劳动关系，且仲裁机构支持该请求，那么自相应裁决生效时，劳动关系解除；若请求不涉及解除劳动关系，或虽涉及但未获支持，劳动关系就依然存续。

例如，劳动者仅就拖欠工资申请仲裁，未提出解除劳动关系，仲裁期间双方劳动关系持续。总之，判断是否离职要看仲裁请求及结果，而非申请仲裁这一行为。

申请劳动仲裁后，大家都很关心多久能有结果。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。但情况复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。所以，从受理到最终出结果，时间跨度可能会有不同。如果遇到了特殊情况导致仲裁结果迟迟未出，你该如何维护自身权益？若对劳动仲裁结果的执行、后续流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你在劳动仲裁过程中明晰方向，保障自身权益。