工伤4级肢体伤残有哪些待遇

一、工伤4级肢体伤残有哪些待遇

工伤4级肢体伤残职工可享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤4级肢体伤残待遇申领有何法律流程

工伤4级肢体伤残待遇申领流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.待遇申领：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向社保经办机构申请工伤待遇，可获得一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。

三、工伤4级肢体伤残待遇申领法律时效是多久

工伤4级肢体伤残待遇申领，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定时效方面，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行，无明确时效规定。伤残待遇申领应在完成上述程序后尽快进行，避免权益受损。

当我们探讨工伤4级肢体伤残有哪些待遇时，除了常见的一次性伤残补助金、伤残津贴等基本待遇外，还有一些相关情况值得关注。比如工伤职工后续可能需要长期的康复治疗，其康复费用在符合规定的情况下也可从工伤保险基金支付。另外，若工伤职工生活不能自理，还可按月领取生活护理费。这些待遇保障了工伤职工的生活和医疗需求。如果您对工伤4级肢体伤残待遇的具体申请流程、待遇调整等问题还有疑问，不要错过解决困惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。