眼睛工伤赔偿标准具体内容

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于大部分人来说，一年365天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可能在工作过程中身体受到伤害，按照我国相关法律法规的规定，因公负伤是可以获得赔偿的。下面就来了解一下。<br/>一、眼睛工伤级别：一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.0<br/>2，或视野≤8%（或半径≤5°）；：<br/>1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；<br/>2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；<br/>3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；2）一眼矫正视力＜0.0<br/>5，另眼矫正视力≤0.1；3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°）；五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；3）一眼矫正视力＜0.0<br/>5，另眼矫正视力≤0.2～0.25；<br/>4）一眼矫正视力＜0.<br/>1，另眼矫正视力等于0.1；<br/>5）双眼视野≤40%(或半径≤25°）；<br/>6）一侧眼球摘除者六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；2）一眼矫正视力≤0.0<br/>5，另一眼矫正视力≥0.3；3）一眼矫正视力≤0.<br/>1，另一眼矫正视力≥0.2；4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；3）一眼矫正视力≤0.0<br/>5，另眼矫正视力≥0.6；4）一眼矫正视力≤0.<br/>1，另眼矫正视力≥0.4；5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；八级：1）一眼矫正视力≤0.<br/>2，另眼矫正视力≥0.5；2）双眼矫正视力等于0.4；3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者；5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；6）睑球粘连影响眼球转动者；<br/>7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；2）一眼矫正视力≤0.<br/>3，另眼矫正视力＞0.6；3）双眼矫正视力等于0.5；4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；十级：1）一眼矫正视力≤0.<br/>5，另一眼矫正视力≥0.8；2）双眼矫正视力≤0.8；3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；<br/>9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；7）晶状体部分脱位；<br/>8）眶内异物未取出者；9）眼球内异物未取出者；<br/>10）外伤性瞳孔放大；<br/>二、眼睛工伤赔偿标准第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；<br/>（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；<br/>（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；<br/>（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>福建省实施《工伤保险条例》办法五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算;五级，每满一年发给1.4个月;六级，每满一年发给1.2个月;七级，每满一年发给0.8个月;八级，每满一年发给0.6个月;九级，每满一年发给0.4个月;十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。<br/>五级六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付;七至八级低于20个月的，按20个月支付，九至十级低于10个月的，按10个月支付。用人单位实行承包经营，承包方属生产经营单位的，其职工发生工伤，工伤保险责任由承包方负担;承包给个人的，个人及其雇工发生工伤，工伤保险责任由发包方和承包方约定，没有约定的，由发包方负担。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。<br/>因此，根据上述规定，你说你是伤残7级，是鉴定的意见吧，那么你可以拿到<br/>一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。<br/>一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个按所在地区上年度职工月平均工资为基数计算，七级，每满一年发给0.8个月，不满一年的按一年计算。七至八级低于20个月的，按20个月支付。上面就是眼睛七级工伤赔偿标准的具体内容，谢谢采纳

[律师回复] 6级：．一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形； ．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼视力接近正常；或一侧眼脸重度下垂（或严重畸形），该眼视力接近正常，另一眼低视力1级以上； ．双眼低视力1级：．双眼视野中度缺损（直径小于60°）；<br/>7级：．一侧眼球缺失；<br/>8级：. 一眼盲目4级以上； ．一眼视野接近完全缺损（直径小于5°）；<br/>9级：．一眼低视力3级以上；<br/>10级：．一眼低视力1级；

[律师回复] 依法必须通过专业机构的法定工伤鉴定，确定具体伤残等级，才可有效定性、问责、理赔<br/>上述即为眼睛工伤鉴定视力作假的具体内容，谢谢采纳！

[律师回复] 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》研究成果，业经鉴定评审通过，现予颁发试行。<br/>《职工工伤与职业病残致程度鉴定标准（试行）》是按照国家《国民经济和社会发展十年规划和第<br/>八个五年计划纲要》提出的建立健全社会保障体系的要求，为适应工伤保险制度改革的需要，由劳<br/>动部、卫生部组织有关专家研究制定的。职工伤残丧失劳动能力程度分为十级，其中<br/>一、<br/>二、<br/>三、<br/>四级为完全丧失劳动能力；<br/>五、六级为大部分丧失劳动能力；<br/>七、<br/>八、<br/>九、十级为部分丧失劳动能<br/>力。请各省、自治区、直辖市在工伤保险制度改革试点和开展劳动鉴定工作中按此标准试行，并注<br/>意总结经验。在对职工因病或非因工负伤致残后丧失劳动能力程度进行鉴定时，可以参照此标准办<br/>理。在试行过程中有什么问题，请及时函告我们，以便修改，为形成国家标准提供依据。<br/>一、本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产，和维护国家整体利益<br/>而制订的。<br/>二、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的<br/>医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。<br/>三、本标准依据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了<br/>由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。<br/>1．器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。<br/>2．功能障碍 工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍<br/>与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐<br/>个确定。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成功能障碍的分级判定基<br/>准，作了交代和说明。<br/>3．医疗依赖 指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。<br/>4．护理依赖 指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：<br/>（1）进食；<br/>（2）翻身；<br/>（3）大、小便；<br/>（4）穿衣、洗漱；<br/>（5）自我移动。<br/>护理依赖的程度分三级：<br/>．完全护理依赖 指上述五项均需护理者。<br/>．大部分护理依赖 指上述五项中三项需要护理者。<br/>．部分护理依赖 指上述五项中一项需要护理者。<br/>5．心理障碍 一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障<br/>碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。<br/>四、依据上述原则将工伤及职业病伤残造成失能的情况分为十级，列于甲表。<br/>由于伤残类型复杂，有的类型分级可以由最重（一级）到最轻（十级）覆盖十级，有的类型可以不足<br/>十级，或者空级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评<br/>定。<br/>五、本标准根据不同系统和器官致残类别分为五个部分制订，每个部分均包含有标准正文（工伤及职<br/>业病致残程度分级表）、补充件（分级依据或判定基准）及参考件（正确使用标准的说明），如乙表<br/>所示。为便于使用，后附分级系列。<br/>由职业因素所致内科以外的，且属于卫生部颁布的职业病名单中的病伤，于医疗终结时其致残等级皆<br/>根据表1～4部分中相应的残情进行鉴定，其中因职业肿瘤手术所致的残情参照主要受损器官的相应<br/>条目进行评定。<br/>六、在使用本标准时，应严格遵循补充件中各类伤残的分级依据或判定基准，依照参考件中正确使用<br/>标准的说明，根据伤残的具体情况，掌握本标准的分级，进行工伤及职业病致残程度的鉴定。<br/>八、如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，其致残等级的评定，以医疗终结时本次实际的致残<br/>工伤眼睛烧伤鉴定标准<br/>甲表：职工工伤与职业病致残程度分级表<br/>级别<br/>级 别 划 分 依 据<br/>一级<br/>器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。<br/>二级<br/>器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。<br/>三级<br/>器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。<br/>四级<br/>器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖，生活可以自理者。<br/>五级<br/>器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。<br/>六级<br/>器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。<br/>七级<br/>器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。<br/>八级<br/>器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。<br/>九级<br/>器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。<br/>十级<br/>器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。<br/>表1 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（神经内科、神经外科、精神科部分）