工亡职工配偶享有哪些待遇

一、工亡职工配偶享有哪些待遇

工亡职工配偶可享以下待遇：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于工亡职工丧葬事宜。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。

3.供养亲属抚恤金：配偶每月可按工亡职工本人工资的40%领取。若配偶孤寡，每人每月在上述标准基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

二、工亡职工配偶申请待遇有啥法律流程

工亡职工配偶申请待遇，首先应证明劳动关系，收集劳动合同、工资发放记录、工作证等材料。自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。如认定为工亡，可准备工亡认定决定书、配偶身份证明等材料，向社保经办机构申领工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担相应赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工亡职工配偶申请待遇遇纠纷法律咋解决

工亡职工配偶申请待遇遇纠纷，可按以下途径解决：首先可与用人单位协商，就工亡待遇的支付标准、金额和时间等达成一致。若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会提出调解申请，由其居中调解。

若调解也无法解决，配偶可自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工亡待遇。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼。

在探讨工亡职工配偶享有哪些待遇时，我们还需了解相关的拓展情况。比如，若配偶存在劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的情况，在符合条件下能获得供养亲属抚恤金。此外，在工亡职工丧葬补助金、一次性工亡补助金等分配处理方面，配偶也有相应的法定权益。若在处理这些待遇分配及权益保障过程中存在疑问，或是对抚恤金标准、申请流程等有不清楚的地方。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑，助您妥善处理相关事宜。