苏州社保没缴怎么要赔偿

一、苏州社保没缴怎么要赔偿

如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以采取以下方式主张权益：

首先，可要求用人单位补缴。依据《社会保险法》相关规定，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社保，劳动者有权要求单位补缴未缴纳的社保部分。

其次，若因单位未缴社保给劳动者造成损失，比如劳动者因未缴纳医保无法享受医保报销待遇而产生的医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。

另外，劳动者还可以以此为由解除劳动合同，并根据《劳动合同法》要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者可先与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

二、苏州社保未缴索要赔偿有哪些法律途径

苏州社保未缴，劳动者索要赔偿可通过以下法律途径：

向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保经办机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金。劳动者可携带劳动合同、工资条等证明材料前往本地社保经办机构投诉。

申请劳动仲裁：若想诉求经济补偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并主张经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、苏州社保未缴索要赔偿法律流程是怎样的

在苏州，若用人单位未缴社保，索要赔偿按以下流程：

1.协商：先与单位协商，要求补缴社保及赔偿损失。能通过协商解决最佳。

2.投诉：若协商无果，可向当地社保经办机构投诉。准备劳动合同、工资流水等证明劳动关系及工资情况材料，社保经办机构会责令单位补缴。

3.仲裁：因未缴社保致劳动者损失，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。

在探讨苏州社保没缴怎么要赔偿时，还有一些相关问题值得关注。若社保未缴导致员工无法享受正常的医保报销待遇，员工因此产生的医疗费用该如何向单位索赔，这是很多人关心的。另外，社保没缴对员工退休后的养老金待遇也会有影响，员工能否要求单位补偿养老金损失也是重要方面。社保关乎我们生活的方方面面，若您在苏州社保没缴赔偿问题上还有诸如赔偿计算方式、索赔流程等疑问，或者在上述拓展问题上有困惑，别让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您精准解答。