单眼睛工伤赔偿标准是多少

一、单眼睛工伤赔偿标准是多少

单眼工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级后按标准赔偿。

若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级27个月本人工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月；按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为五级18个月、六级16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%、六级60%。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止等情况，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、单眼睛工伤赔偿法律依据及流程是怎样

单眼睛工伤赔偿法律依据主要有《工伤保险条例》《社会保险法》等。依据规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。

赔偿流程如下：首先，自事故伤害发生之日起30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。最后，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申领相应赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金等。

三、单眼睛工伤赔偿在法律上需满足啥条件

单眼工伤赔偿需满足以下条件：一是劳动关系，劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），这是认定工伤的前提。二是工作时间、工作场所和工作原因，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致单眼损伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。三是职业病，若单眼损伤是因接触职业病危害因素引起，经诊断为职业病也可认定。四是符合其他法定情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。此外，需经工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，才能确定具体赔偿。

当我们了解单眼睛工伤赔偿标准是多少的时候，还需知道一些相关拓展情况。比如工伤赔偿不仅和眼睛受伤情况有关，还和工伤认定的等级紧密相连，不同等级赔偿数额差异较大。并且，赔偿项目除了常见的医疗费用，还包括停工留薪期工资、伤残津贴等。若眼睛受伤严重影响到后续的工作和生活，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是你对单眼睛工伤赔偿的具体计算、认定流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。