司机喝酒猝死工伤是否赔偿

一、司机喝酒猝死工伤是否赔偿

一般情况下，司机因喝酒猝死难以认定为工伤获得赔偿。依据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

喝酒导致的猝死大概率会被认定为醉酒情形。不过若要准确判断，需看喝酒是否属于工作应酬等工作原因。若能证明司机喝酒是基于工作需要，如受单位安排陪客户喝酒等，在满足其他工伤认定条件下，仍有认定工伤的可能。这种情况下，家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、司机酒驾猝死认定工伤赔偿有何依据

一般情况下，司机酒驾猝死不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。工伤保险保障的是劳动者因工作原因、在工作过程中遭受的意外伤害或职业病等，而酒驾是严重违反交通法规且明令禁止的行为，本身具有极大危险性和违法性。

若要认定工伤，需符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。但酒驾猝死明显因醉酒这一排除性因素，通常无法获得工伤赔偿。

三、司机酒驾猝死认定工伤是否违背相关法律规定

司机酒驾猝死认定工伤违背相关法律规定。依据《工伤保险条例》第十六条，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。酒驾属于醉酒状态，在此情形下司机猝死，即便符合工伤认定的其他条件，也不能认定为工伤。法律如此规定，是基于醉酒会使人意识和行为能力受限，增加危险发生概率，职工因自身醉酒行为致伤亡，不应由工伤保险基金承担责任，这既体现对醉酒行为的否定，也维护工伤保险制度的公平性和严肃性。

当探讨司机喝酒猝死工伤是否赔偿这一问题时，除了赔偿与否的判定，还有一些相关情况值得关注。比如若判定为工伤赔偿，赔偿的具体标准是怎样的，这涉及到丧葬补助金、一次性工亡补助金等多项费用的计算。另外，如果司机喝酒并非工作应酬等与工作相关原因，而是个人私下饮酒，这在工伤认定中又会有怎样不同的考量。若你对司机喝酒猝死工伤赔偿的标准、特殊情况的认定等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。