工伤鉴定赔偿由谁承担的

一、工伤鉴定赔偿由谁承担的

工伤鉴定赔偿的承担主体分不同情况。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等项目；用人单位支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。此外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。

二、未签劳动合同工伤怎么赔

未签劳动合同不影响工伤赔偿。首先要证明劳动关系，可凭工资支付凭证、工作证、考勤记录等认定。认定劳动关系后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

认定为工伤后，根据伤残等级进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成残疾，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位未缴纳工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用；拒不支付的，可申请劳动仲裁维权。

三、未签劳动合同工伤能认定吗

未签劳动合同，工伤也能认定。根据《工伤保险条例》，劳动关系是认定工伤的关键，而非劳动合同。

没签合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系。若单位不认为是工伤，由单位承担举证责任。

职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经调查核实，符合工伤认定范围的，会被认定为工伤。

当我们探讨工伤鉴定赔偿由谁承担的问题时，除了明确赔偿主体，还有一些相关情况值得关注。比如，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。而且在工伤赔偿过程中，可能涉及到停工留薪期工资、伤残津贴等具体赔偿项目的计算。这些复杂的情况可能会让您感到困惑。如果您在工伤鉴定赔偿方面，对于赔偿项目、计算方式以及用人单位未缴费时的处理等问题还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。