公司法人申请工伤认定流程是怎样

一、公司法人申请工伤认定流程是怎样

公司法人申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的，一次性书面告知需补正材料。受理后，根据审核需要可对事故伤害调查核实。最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。

二、公司法人申请工伤认定有时间限制吗

有的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位（即法人代表的公司）应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若公司法人未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、公司法人申请工伤认定的时间限制有啥规定

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，公司作为法人应在规定的30日期限内申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。

当探讨公司法人申请工伤认定流程是怎样时，除了了解具体流程，还有一些相关问题需关注。比如申请工伤认定有时间限制，公司需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，若逾期未申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。另外，认定过程中所需材料一定要准备齐全准确，否则可能影响认定进度。如果你在公司法人申请工伤认定流程以及相关时间、材料等方面还有疑问，别让难题困扰你，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士帮您理清疑惑。