脚踝骨折无移位工伤怎么认定

一、脚踝骨折无移位工伤怎么认定

脚踝骨折无移位认定工伤，可按以下步骤进行：

首先，确认劳动关系。有劳动合同可直接证明；无合同，工资支付记录、工作证、考勤记录等也能证明。

其次，明确申请时间。单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

然后，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

最后，等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。

二、脚踝骨折无移位工伤认定流程有哪些

脚踝骨折无移位的工伤认定流程如下：

1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理。

4.调查核实：必要时，社保部门会对申请进行调查核实。

5.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

三、脚踝骨折无移位工伤认定需提交哪些材料

申请脚踝骨折无移位工伤认定，需提交以下材料：

1.《工伤认定申请表》，可在社保行政部门官网下载或在其办公地点领取，按要求填写。

2.劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证明与单位的劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明脚踝骨折情况。

4.此外，还需准备本人身份证复印件。属于下列情形的，还应分别提交相应证据：如属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

当我们了解了脚踝骨折无移位工伤怎么认定后，其实还有一些相关问题值得关注。比如认定为工伤后，能获得哪些赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资等。另外，赔偿的标准是怎样确定的，不同地区可能会存在差异。脚踝骨折无移位虽然可能相对没有严重移位的情况要乐观些，但工伤认定和赔偿的流程依然复杂。若你对脚踝骨折无移位工伤认定后的赔偿项目、标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。