工伤认定后死亡怎么办?

最新修订 | 2024-06-27
浏览10w+
北京市百瑞(南宁)律师事务所律师
北京市百瑞(南宁)律...律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4849人
专家导读 1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇。2、如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任。

{ArticleTitle}

员工在工作过程中受伤,会被认定为工伤。一般来说,企业都会为员工办理工伤保险,在工伤发生之后,员工可以到社会保障部门申请进行工伤认定,并领取一定的工伤待遇。那工伤认定后死亡怎么办?虽然这种情况较少,但并不代表不存在,律图小编和大家一起来了解一下吧。

一、工伤认定后死亡怎么办?

工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况:

1、如果用人单位有缴纳社保,则带上相关证明材料,去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇;

2、如果用人单位没有缴纳社保,由用人单位承担所有的赔偿责任

二、工伤死亡赔偿项目

根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金

(一)丧葬补助金

按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。

(二)供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准:

(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(三)一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

首先要看用人单位是否为员工办理工伤保险,如果有工伤保险,可以直接到社会保险部门领取工伤死亡赔偿,但如果用人单位未为员工办理工伤保险,则该员工的工伤死亡赔偿则都会由用人单位承担。工伤死亡赔偿的项目包括了一次性工亡补助金、丧葬补助金以及对亲属发放的抚恤金。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2978位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定后死亡怎么办?
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    137****0812用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****6426用户4分钟前提交了咨询
    173****8650用户3分钟前提交了咨询
    143****4045用户1分钟前提交了咨询
    131****7605用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****0227用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****0812用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****6426用户4分钟前提交了咨询
    173****8650用户3分钟前提交了咨询
    143****4045用户1分钟前提交了咨询
    131****7605用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****0227用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 154****0180用户4分钟前提交了咨询
    146****4761用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****8855用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****5651用户3分钟前提交了咨询
    146****8514用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****5428用户3分钟前提交了咨询
    168****7046用户2分钟前提交了咨询
    148****2481用户4分钟前提交了咨询
    168****3712用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****0180用户4分钟前提交了咨询
    146****4761用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****8855用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****5651用户3分钟前提交了咨询
    146****8514用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****5428用户3分钟前提交了咨询
    168****7046用户2分钟前提交了咨询
    148****2481用户4分钟前提交了咨询
    168****3712用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
南通188****8200用户3分钟前已获取解答
连云港178****5943用户1分钟前已获取解答
泰州180****7535用户3分钟前已获取解答
南通188****8200用户3分钟前已获取解答
连云港178****5943用户1分钟前已获取解答
泰州180****7535用户3分钟前已获取解答
南通188****8200用户3分钟前已获取解答
连云港178****5943用户1分钟前已获取解答
泰州180****7535用户3分钟前已获取解答
工伤认定后伤者死亡算不算工亡
在我国劳动者在岗期间发生的工伤,在48小时内死亡的按照工伤进行办理。超过48小时的,劳动者的死亡不可以认定为工伤。劳动用人单位和保险公司,按照这类工伤人员的实际情况,办理这类公司事故的赔偿,保护劳动者的合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定后死亡能否再认定工伤死亡
4浏览 2025-05-24
工伤死亡如何认定,工伤死亡如何赔
[律师回复] 工伤死亡认定标准 《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 工伤死亡赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
442浏览
工伤死亡怎么认定,工伤死亡怎么认定,工伤死亡认定程序,工伤认定
10w+浏览2023-09-04
死亡认定工伤后怎样赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于死亡认定工伤后怎样赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
工地受伤后死亡认定
工地受伤后死亡,属于工伤,建议工人的直系亲属或者工会应当在法律规定的时间内向当地的社保部门做工伤认定的申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
33浏览 2025-02-23
如何认定工伤死亡?如何认定工伤死亡?
10w+浏览2023-09-17
工伤死亡认定流程
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤死亡认定流程相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤鉴定后死亡能认定工亡吗
43浏览 2025-05-26
公房承租人死亡怎么认定公房承租人死亡怎么认定
[律师回复] <br/>一、公房承租人的认定关于公房承租人的确定大致分三种情况:<br/>第<br/>一,原承租人仍然健在不发生承租人变更,在这种情况下承租人当然还是原承租人。<br/>第<br/>二,承租人依法变更,变更后的承租人为新的公房承租人。在<br/>第二种情形中,有些变更不符合规定,侵犯了其他共同居住的家庭成员的利益,被侵权的其他家庭成员可以请求政府公房管理部门或直管公房经营管理单位撤销原来的变更,作出新的变更。政府公房管理部门或直管公房经营管理单位拒绝变更的,当事人可以向提起行政诉讼,请求依法予以撤销。<br/>第<br/>三,原来的承租人可能去世多年,公房由其共同生活的部分家庭成员继续居住并交纳房租,按规定早就应当办理变更手续,但是因为没有拆迁补偿的问题,大家都没有异议,一直到现在仍然没有办理变更。问题主要出<br/>第三种情形中。<br/>二、工房承租人死亡怎么确定承租人公房承租人死亡,按下列规定确定承租人:<br/>(一)其生前在本处有本市常住户口的共同居住人的,由共同居住人协商一致确定的人选继续承租;<br/>(二)不能按<br/>第一条协商一致的,出租人可按下列序列在共同居住人中确定变更承租人:<br/>1、原承租人的配偶;<br/>2、原承租人子女(他处住房情况、本处居住时间长短等);<br/>3、原承租人的父母;<br/>4、其他人(按他处住房情况、本处居住时间长短)。<br/>(三)其生前在本处无本市常住户口的共同居住人,由其他在本市有常住户口的配偶和直系亲属协商一致确定的人选继续承租;<br/>(四)不能按第三条协商一致的,出租人按下列顺序确定承租人:<br/>1、原承租人的配偶;<br/>2、原承租人的子女(按他处居住情况);<br/>3、原承租人的父母;<br/>4、原承租人的其他直系亲属(按他处住房情况)。
1.4k浏览
猝死工伤死亡认定标准
10w+浏览2023-09-24
怎么认定工伤死亡
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎么认定工伤死亡相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤后死亡需再认定工亡吗
20浏览 2025-04-25
视为工伤死亡认定
10w+浏览2023-09-26
如何认定工伤死亡
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何认定工伤死亡进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤死亡后怎么工伤认定
38浏览 2025-04-29
工伤死亡如何认定
10w+浏览2023-09-11
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工伤认定后死亡怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****2080用户2分钟前已提交咨询
南通178****8651用户3分钟前已获取解答
常州156****1223用户1分钟前已提交咨询
扬州135****2080用户2分钟前已提交咨询
南通178****8651用户3分钟前已获取解答
常州156****1223用户1分钟前已提交咨询
扬州135****2080用户2分钟前已提交咨询
南通178****8651用户3分钟前已获取解答
常州156****1223用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00