怎么找单位要劳动合同

一、怎么找单位要劳动合同

如果想向单位索要劳动合同，可按以下步骤进行：

首先，与单位的人事部门或直接负责劳动合同管理的人员进行友好沟通，明确提出自己想要获取劳动合同的需求，说明用途（比如留存备份、办理相关事务等）。

若沟通后单位拒绝提供，你可以向单位发送一份书面通知，正式要求单位提供劳动合同，并注明合理的期限（一般35个工作日）让单位回复并提供合同。

如果单位仍不提供，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此时，你可以向劳动行政部门投诉，由其责令单位改正并提供合同，以维护自身合法权益。

二、找单位索要劳动合同有哪些合法途径

劳动者找单位索要劳动合同，可通过以下合法途径：一是协商，与单位直接沟通，明确依据《劳动合同法》规定，劳动合同应一式两份，劳动者有权持有一份，友好协商拿回合同。二是投诉，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令单位改正。三是仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供劳动合同，并可主张因未交付合同给自己造成的损失赔偿。四是诉讼，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。

三、找单位要劳动合同合法途径有几种

找单位要劳动合同，合法途径主要有三种。一是协商解决，劳动者可以直接与单位沟通，依据《劳动合同法》第十六条（劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份），有理有据地要求单位提供属于自己那份劳动合同，这是较为便捷、温和的方式。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规情况开展监督检查，若单位拒绝提供，可责令其改正。三是申请劳动仲裁，若协商和投诉均无法解决，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位提供劳动合同，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

当我们探讨怎么找单位要劳动合同这个问题时，其实还有相关的后续问题值得关注。若单位拒绝提供劳动合同，员工可以收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，以备后续维权之需。而且，若单位长期不提供劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资。一旦单位拒绝提供劳动合同并引发纠纷，员工该如何维护自身权益也是关键。如果您在找单位要劳动合同的过程中遇到难题，或者对后续可能出现的纠纷处理存在疑问，别让困惑困扰您，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您出谋划策。