工亡的赔偿金怎么拿到

一、工亡的赔偿金怎么拿到

要拿到工亡赔偿金，需按以下步骤操作。首先，进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。认定为工亡后，准备相关材料，如工伤认定决定书、工亡职工身份证、与职工关系证明等。之后，携带材料前往当地社保经办机构申请工亡待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任，此时若单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

二、工亡认定遇阻拿不到赔偿金怎么办

若工亡认定遇阻拿不到赔偿金，可按以下步骤处理：首先，确认用人单位是否已在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未申请，职工近亲属可在1年内自行申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

若对认定结果不服，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。若认定为工亡，用人单位仍不支付赔偿，可与单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、工亡认定受阻时可通过哪些法律途径获赔偿

工亡认定受阻，可通过以下法律途径获赔偿：

1.行政复议：自收到工亡认定结论之日起60日内，可向作出认定的社保行政部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议，要求重新认定。

2.行政诉讼：若对复议结果不服，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起行政诉讼；也可不复议，自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内直接起诉，请求法院判决重新作出认定。

3.劳动仲裁与民事诉讼：若用人单位不认可工亡且拒绝赔偿，在工亡认定后，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起民事诉讼，要求单位承担赔偿责任。

当我们探讨工亡的赔偿金怎么拿到时，除了了解基本的申领流程，还有一些关联问题值得关注。首先，工亡认定是否成功会直接影响赔偿金的获取，若对认定结果有异议，还可以走行政复议或行政诉讼等程序。其次，赔偿金的分配问题也很关键，按照法律规定，工亡赔偿金参照法定继承进行分割，但实际操作中可能会存在争议。如果你在工亡赔偿金的申领过程中遇到问题，或者对认定、分配等相关事宜有疑问，别让困惑持续困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。