申请工伤赔偿诉讼保全都要什么东西

一、申请工伤赔偿诉讼保全都要什么东西

申请工伤赔偿诉讼保全，需提交书面申请，阐明申请保全的理由、保全的对象及范围。同时，要提供相关证据材料，如劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤认定决定书，以证明伤害属于工伤；劳动能力鉴定结论，明确伤残等级。此外，还需提供担保，可采用财物担保或保证担保等方式，担保数额应与请求保全的数额相当。法院会审查申请，认为符合条件的，裁定采取保全措施。若申请有误，申请人要赔偿被申请人因保全遭受的损失。

二、申请工伤赔偿的时效期限有多久

申请工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。工伤赔偿的仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、申请工伤赔偿后是否可再申请精神赔偿

根据现行法律规定，工伤赔偿与精神损害赔偿的主张需区分情形处理。若工伤系因第三人侵权行为导致，劳动者可同时主张工伤保险待遇与第三人侵权损害赔偿。其中，在第三人侵权损害赔偿中，依据民法典相关规定，因侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。若不存在第三人侵权，仅为单纯工伤事故，根据工伤保险条例及社会保险法规定，工伤赔偿项目不包含精神损害赔偿，故无法再单独申请精神赔偿。综上，是否可申请精神赔偿取决于是否存在第三人侵权行为，存在则可在侵权赔偿中主张，不存在则不可。

当我们探讨申请工伤赔偿诉讼保全都要什么东西时，除了了解所需材料外，还有一些相关要点值得关注。比如申请诉讼保全后，如果最终判定无需保全，可能会涉及保全费用的退还问题。另外，在工伤赔偿诉讼过程中，若保全的财产出现损失等情况，责任该如何划分也是需要考虑的。工伤赔偿涉及劳动者的切身利益，申请诉讼保全更是为了保障赔偿的顺利实现。如果你对申请工伤赔偿诉讼保全的其他细节，如费用承担、后续流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。