脚骨折申请工伤赔偿流程是啥

一、脚骨折申请工伤赔偿流程是啥

脚骨折申请工伤赔偿，首先要确认劳动关系，有劳动合同可直接证明，无合同则需通过工资支付记录、工作证等证明。

然后在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。

被认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后根据鉴定的伤残等级，结合《工伤保险条例》等规定，向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿。若单位不配合，可通过劳动仲裁、诉讼维权。

二、脚骨折申请工伤赔偿需准备哪些法律材料

脚骨折申请工伤赔偿，需准备以下材料：

1.劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的材料。

2.工伤认定申请表，该表可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写。

3.医疗机构诊断证明，包含受伤部位、程度、诊断结论等内容，需有医院盖章和医生签字。

4.事故证据材料，如事故现场的证人证言、监控视频等，用以证明事故发生的时间、地点、经过。

5.申请人身份证明，本人申请需提供身份证，由近亲属申请还需提供亲属关系证明。

三、脚骨折申请工伤赔偿法律流程是怎样的

脚骨折申请工伤赔偿，流程如下：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

3.赔偿计算与协商：根据伤残等级，依据《工伤保险条例》计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿。

4.申请仲裁或起诉：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

当我们了解脚骨折申请工伤赔偿流程是啥时，还需知道一些与之紧密相关的拓展情况。比如脚骨折申请工伤认定有时间限制，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。此外，工伤赔偿的金额计算与伤残等级相关，脚骨折的伤残等级需专业鉴定。如果您对脚骨折工伤认定时间、赔偿金额计算等问题存在疑惑，别让问题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。