工伤认定结束后下一步应怎么做

一、工伤认定结束后下一步应怎么做

工伤认定结束后，下一步流程分情况处理：

1.异议救济：若对工伤认定结论不服，可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼（需举证证明认定错误）。

2.劳动能力鉴定：无异议的，待伤情相对稳定后（存在残疾/影响劳动能力时），由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交工伤认定决定书、医疗终结资料等。鉴定结论含伤残等级（1-10级）及生活自理障碍程度。

3.赔偿处置：依据鉴定结论确定赔偿项目（如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等），与用人单位协商赔偿；协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，15日内向法院起诉。

注：劳动能力鉴定是工伤待遇核算的核心依据，需及时申请以推进赔偿流程。

二、工伤认定结果出来前医疗费由谁承担

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定结果出来前的医疗费用承担规则如下：

1.用人单位先行垫付义务：职工发生工伤事故后，用人单位应立即采取救治措施，原则上先行垫付医疗费用（《工伤保险条例》第四条第三款）。此为用人单位的法定义务，旨在保障工伤职工及时获得医疗救治。

2.工伤保险基金的报销与先行支付：

若用人单位已依法参加工伤保险且在规定时限（事故发生30日内）申请工伤认定，后续可凭合法医疗票据向工伤保险基金报销垫付费用；

若用人单位拒绝垫付、未参保或未及时申请工伤认定，职工可依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条，向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付相关医疗费用。

3.未及时申请的责任：用人单位未在30日内提交工伤认定申请的，此期间产生的符合条例规定的医疗费用由用人单位全额负担（《工伤保险条例》第十七条第四款）。

综上，工伤认定前的医疗费首要承担主体为用人单位，后续根据参保及申请情况通过报销或先行支付机制解决。

三、工伤认定结果出来后接下来做什么

工伤认定结果出来后，依结果不同有不同后续操作。

若认定为工伤，首先，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。拿到鉴定结论后，可根据伤残等级，向用人单位和社保经办机构申请工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未投保，相关费用由单位承担。若单位不支付，可通过协商、劳动仲裁或诉讼维权。

若未认定为工伤，职工或其近亲属对结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以争取重新认定。

当我们了解了工伤认定结束后下一步应怎么做，其实后续还有一些关键问题需要关注。比如工伤认定后的赔偿标准是怎样的，不同等级的工伤赔偿金额有很大差异，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。另外，若对工伤认定结果或赔偿金额有异议，该如何进行申诉也是一个重要方面。这些后续问题处理起来可能较为复杂，若您在工伤认定结束后，对于赔偿标准计算、申诉流程等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会帮您理清头绪、解决难题。