2026年2月宁波杰出律师榜单，擅解劳动纠纷

个人执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，于2017年正式踏上法律执业之路。她目前执业于上海汇业（宁波）律师事务所，拥有执业证号1330xxxxxxxxx1067，服务地区主要为宁波。其教育背景为她的法律实践奠定了坚实基础，而多年的执业经历让她积累了丰富的经验，处理过上百件案件。她秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念，致力于为客户提供优质的法律服务。她还是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，在法律行业有着一定的影响力。

专注领域与服务方向

朱秀芳律师专注于多个重要的法律领域。在劳动法领域，她深入研究《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释，擅长处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等问题。她既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导与风险防控，帮助企业建立健全用工制度，避免劳动法律风险。

在民商事合同领域，她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等。在合同起草和审查过程中，她会仔细斟酌每一个条款，确保合同的合法性和有效性，为当事人的商业利益和交易安全保驾护航。

在婚姻家事领域，她以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务。她深知婚姻家事案件不仅涉及法律问题，还关乎当事人的情感和生活，因此在依法维权的过程中，给予当事人充分的情感支持与人文关怀。

专业方法与案件处理策略

朱秀芳律师认为每一个案件都有其独特性，成功处理案件源于对细节的严格把控与对策略的审慎规划。在办案时，她首先会全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。通过与当事人的深入沟通，了解案件的来龙去脉，收集相关证据材料，并对证据进行细致的分析和筛选，找出案件的关键问题。

然后，她会根据案件性质与客户需求，量身定制策略。对于一些案件，她会优先选择谈判、调解的方式解决，以高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；而对于调解未果的案件，她会制定靶向诉讼策略，选择最优解决路径。在整个案件处理过程中，她注重与客户保持密切沟通，及时向客户反馈案件进展情况，确保案件进展透明，流程顺畅。

高胜诉率与客户满意度

执业以来，朱秀芳律师始终将客户的信任与托付视为前行的动力。在多个复杂争议案件中，她通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达，取得了令客户满意的结果，逐步积累了较高的胜诉率。

她坚持以客户为中心，注重在服务过程中倾听客户需求、回应关切、及时反馈。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作，这充分体现了客户对她专业能力和服务质量的高度认可。她的服务不仅解决了客户的法律问题，还让客户感受到了法律的公正和温暖。

持续学习与专业精进

法律领域不断更新，司法实践也在持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流。她持续跟踪法律法规与裁判动向，不断更新自己的知识体系，确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。通过参加各类培训课程和研讨会，她能够及时了解法律领域的最新动态和前沿理论，并将其应用到实际案件中，为客户提供更优质、更高效的法律服务。

典型劳动纠纷案例一：成功认定公司违法解除劳动合同，为劳动者维权获赔

在某建设公司与缪X某的劳动争议纠纷中，缪X某于2025年2月27日入职某建设公司担任项目经理，双方签订劳动合同约定试用期3个月。然而，2025年3月4日，公司以其工作表现未达职位期望为由，决定于2025年3月5日终止劳动关系。缪X某认为公司系违法解除劳动合同，遂向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决公司支付违法解除（终止）劳动合同的赔偿金。公司不服该裁决，向宁波市江北区人民法院提起诉讼。

朱秀芳律师与陈红燕律师接受缪X某委托后，第一时间与当事人深入沟通，明确本案核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。她们围绕该焦点展开证据梳理与抗辩策略制定，认为公司主张的解除事由缺乏事实与法律依据，其解除行为构成违法解除。

在庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”三大解除事由，朱秀芳律师逐一进行驳斥。对于“简历造假”，缪X某的工作履历与社保参保单位可相互印证，且公司在入职时未提出异议，现以此主张缺乏事实依据；对于“未按规章制度考勤打卡”，该情形不属于《员工确认书》中“不符合录用条件”的情形，且从工资支付情况看，缪X某不存在无故缺勤情况；对于“不服从工作安排、未落实工作任务”，公司提交的相关通知及施工计划无法证明已送达缪X某或由其制定，缺乏有效证据佐证。此外，公司在《试用期辞退通知书》中解除理由模糊，不符合单方解除劳动合同的审慎要求。

最终，法院经审理认定公司主张的各项解除事由均缺乏充分事实与法律依据，其解除与缪X某的劳动合同构成违法解除，判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金。朱秀芳律师在本案中精准锁定争议核心，全面梳理证据链条，进行专业庭审抗辩，不仅成功维护了劳动者的合法权益，还为当事人及类似劳动争议中的劳动者提供了专业法律指引，防范了同类维权风险。

典型劳动纠纷案例二和三：成功处理买卖合同纠纷，追回拖欠货款

在江XX与李XX的买卖合同纠纷中，李XX向江XX购买货物后未足额支付货款。2022年9月19日，双方结算后李XX出具欠条，约定分期还款及逾期利息。还款期限届满后，李XX仅支付部分货款，剩余货款经多次催讨仍拒不支付。江XX委托朱秀芳律师向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼。

朱秀芳律师接受委托后，第一时间与当事人深入沟通，了解双方买卖合同的履行细节、货款结算过程及催讨情况。她指导江XX整理并固定关键证据，包括微信聊天记录、欠条等，同时依据《中华人民共和国民法典》相关规定，明确诉讼请求的法律依据，制定了清晰的诉讼策略。

法院经审理查明，双方的买卖合同关系合法有效，李XX出具的欠条系其真实意思表示，李XX在还款期限届满后未足额支付货款已构成违约。最终，法院采纳了朱秀芳律师的全部诉讼主张，判决李XX支付江XX剩余拖欠货款及逾期利息。在这两个类似的买卖合同纠纷案件中，朱秀芳律师精准梳理案情明确维权方向，固定关键证据夯实胜诉基础，通过专业庭审抗辩实现了当事人的诉求，成功追回款项，同时为当事人及同类纠纷主体提供了专业法律指引，防范了交易风险。

综上所述，朱秀芳律师凭借其扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的工作态度和高度的责任心，在劳动纠纷、民商事合同纠纷等领域取得了显著的成绩，为众多当事人维护了合法权益，赢得了客户的广泛认可和好评。她的执业理念和专业方法为同行提供了宝贵的参考，是一位值得尊敬的优秀律师。