养老保险个人缴费比例基数是如何规定的？

为了减轻在意外事故来临时自己家可能需要承担的经济负担，公民在平时会给自己购买不同的保险，不同的保险即使价格相同，购买后可能获得的收益也是不同的。在诸多险种中，养老保险需要承担的风险较小，故而一般人都会按照养老保险个人缴费比例基数的规定缴纳养老保险。

一、养老保险个人缴费比例基数是如何规定的?

我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。当然，具体缴存基数规定依据每个人不同的所在地的实际情况来确定。

其中，养老保险的养老金缴费基数计算方法是：

养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资;

养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。

每年的4-用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、养老保险补缴流程介绍

据了解，当参保职工与原用人单位解除和终止劳动关系时，无论是以哪种形式再就业，都应到当地的社会保险经办机构办办理接续手续，并按规定缴纳养老保险保费。而其实养老保险中断缴费后，要办理补缴的手续并不复杂，补缴人携带《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴，便可以直接到社会保险经办机构窗口缴费。但是同样是办理养老保险的补缴业务，不同类型的人员，办事流程和地点会有所不同。

1、针对已经办理了超龄参保手续，并已领取了基本养老保险待遇人员，如果按照新政策想往后继续补缴养老保险费用，就需要携带个人身份证原件及复印件一份、养老保险手册或《基本养老金核定表》到指定地点申请办理停发已领待遇手续，停发后办理补缴手续并重新核算基本养老保险待遇。

2、对于已经办理了超龄参保手续，但尚未领取基本养老保险待遇的人员，及尚未参加基本养老保险的超龄人员，则需要携带个人身份证原件及复印件一份、一张本人一寸照片(已参保的还须携带养老保险手册)到参保者居住地所属城区指定的银行网点填写当地养老保险登记表办理补缴登记手续并缴费，七个工作日后再到该网点领取《基本养老金核定表》。

3、对于有视同缴费年限的人员还需要携带个人档案，到当地市就业服务中心前厅办理工龄确认手续。

需要提醒大家的是，养老保险缴费时间的长短和缴费基数的高低直接影响到个人退休养老金的多少。养老金=基础养老金 个人账户养老金，缴费时间越长，缴费基数越大，领取的养老金也就越多。建议有能力的人员尽量将欠费交上。而如果是因个人原因中断养老保险缴纳的人员，应时刻关注当地养老保险补缴政策，及时将自己的养老保险补缴上。

是根据职员在职期间的正常工资来计算的，并且养老保心的缴纳比例是与职员的工龄相关的。养老保险的缴纳分为单位和个人缴纳两种情形，相比之下，个人缴纳的档次划分比单位缴纳要多，一般人会选择最低的缴纳金额。