社保局工伤认定流程是怎样的

[律师回复] 人社局如果受理了60日内作出工伤认定或者认定不构成工伤。结论作出后60日内任何一方都可以提起行政复议和行政诉讼。这个日期就按复议和诉讼了，诉讼当然有<br/>一、<br/>二、再审程序。这个经过了还有劳动能力鉴定程序一般得3鼐月以上，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论，得到结论后双方还可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。如果双方都认可这时就可以提出仲裁了。当然受理工伤认定后，没有劳动合同，单位又不认可存在劳动关系，就有可能进入确认劳动关系程序。确认劳动关系要申请仲裁，一般3个月，确认后双方均可起诉，一审后可二审、再审，这个时限就按诉讼时限了。

[律师回复] 需要材料<br/>单位和个人申请工伤鉴定须提供：<br/>1.工伤认定申请表；<br/>2.受伤害职工的身份证复印件；<br/>3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；<br/>4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。<br/>工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定<br/>根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：<br/>一、提出申请<br/>用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。<br/>用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。<br/>提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：<br/>（一）本人身份证或者社保卡复印件；<br/>（二）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；<br/>（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书；<br/>（四）有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：<br/>1、职工死亡的，提交死亡证明；<br/>2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；<br/>3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门、证明或者人民法院裁定、判决书；<br/>4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院裁定书；<br/>5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；<br/>6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部4102门、公安机关、见义勇为或者其他相关部门的证明；<br/>7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革 命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。<br/>提交复印件的，需要把原件呈送人社局审验。<br/>二、受理申请<br/>人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。<br/>社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。<br/>三、调查核实<br/>门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。人社局进行调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助和配合，据实提供情况和证明材料。<br/>四、作出决定<br/>人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。其中，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。<br/>人社局受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。<br/>五、送达决定<br/>人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。<br/>《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。<br/>职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。<br/>备注：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/>湖北工伤保险经办业务管理规程（原文）<br/>武汉市工伤保险条例（法律原文）<br/>办理材料<br/>1、个人身份证、<br/>2、个人委托单位工伤认定的委托书(主要内容包括事故经过、委托事项、签名、盖章或按手印等);<br/>3、用人单位营业执照复印件;<br/>4、用人单位工伤事故调查报告;<br/>5、劳动合同文本或其他证明劳动关系的材料;<br/>6、首次就诊原始病历及出院小结;<br/>7、工伤认定申请表(一式四份);<br/>8、申请人用人单位及其他联系方式;<br/>9、工伤认定后需留《工伤认定决定书》原件一份由社保处(东湖分局)存档。<br/>备注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>武汉工伤怎么认定？具体流程及所需时间费用介绍<br/>办理流程<br/>1、电话申报<br/>用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。<br/>武汉各区社保局电话一览表<br/>2、书面申请<br/>申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。<br/>3、审核材料<br/>社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。<br/>4、认定申请<br/>社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。

[律师回复] 你好，社保局工伤认定流程简化之有五步：<br/>1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，<br/>2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。<br/>3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。<br/>4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。<br/>5、注意工伤认定期限为一年