工伤两个多月后还可不可以去申请

在工作中受伤本就够闹心的了，要是因为没及时处理申请的事儿，那可就更让人头疼了。有不少人在受了工伤后，因为各种原因，没能马上申请工伤认定。就比如说，有人受伤后先忙着治疗，没太在意申请的时间，等病情稳定了，才发现已经过去两个多月了，这时候心里就犯嘀咕，不知道还能不能去申请。其实，工伤两个多月后是否还能申请，这是很多受伤职工关心的问题。接下来就来详细说说这事儿。

一、申请工伤认定的时间规定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以说，工伤两个多月，只要没超过1年，职工自己或者近亲属、工会组织是可以去申请的。比如说，小李在工作中受伤，单位没在30天内给他申请工伤认定，两个多月后，小李自己就可以去申请。

二、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门的官网下载或者到办事窗口领取。其次，要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。比如小张去申请工伤认定，他就准备了劳动合同、医院的诊断证明和填好的申请表。

三、申请工伤认定的流程

职工或其近亲属、工会组织准备好材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、用人单位不配合的应对办法

有时候用人单位可能会不配合职工申请工伤认定。遇到这种情况，职工也不用慌。可以先和用人单位协商，说明申请工伤认定是自己的合法权益。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。同时，职工要注意收集与工作有关的证据，比如工作记录、同事的证言等，以备不时之需。

工伤认定申请成功后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤待遇的支付等问题。这些问题处理起来也比较复杂，如果处理不当，可能会影响到职工应得的权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么进行劳动能力鉴定，怎么争取合理的工伤待遇。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。