工伤认定书下来之后弄什么

在工作中受了伤，好不容易拿到了工伤认定书，本以为能松口气，可接下来该做什么又成了让人头疼的问题。很多人拿到工伤认定书后就有点懵，不知道后续的流程该怎么走，担心自己错过重要环节，影响工伤待遇的享受。其实，工伤认定书下来之后，还有一系列重要的事情要做，下面就来详细说说。

一、进行劳动能力鉴定

拿到工伤认定书，只能说明被认定为工伤了，但工伤对劳动者劳动能力造成的影响程度还需要进一步确定。这时候就需要进行劳动能力鉴定。一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定需要准备一些材料，比如有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。举个例子，小李在工作中手部受伤，拿到工伤认定书后，他准备好医院的诊断证明、病历等材料，向当地劳动能力鉴定委员会提出了申请。

二、协商赔偿事宜

劳动能力鉴定结果出来后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在协商时，要依据劳动能力鉴定的等级和相关法律法规来确定赔偿金额。比如，小王工伤鉴定为十级伤残，根据当地的标准，他可以获得一次性伤残补助金等赔偿。他和用人单位就赔偿金额进行了沟通，双方依据规定达成了一致。

三、申请工伤保险待遇

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么就可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。申请时需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等材料。工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后就会按照规定支付相应的待遇。比如小张的单位为他缴纳了工伤保险，他提交材料申请后，顺利拿到了工伤保险支付的赔偿。

四、如果协商不成可申请仲裁或诉讼

要是和用人单位在赔偿问题上协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。例如小赵和单位在赔偿金额上谈不拢，他就申请了仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院提起了诉讼。

工伤赔偿流程结束后，后续可能还会面临一些问题，比如工伤复发怎么办，赔偿款发放不及时该怎么处理，后续的康复治疗费用该由谁承担等。这些问题要是处理不好，会给工伤职工带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。