签订劳动合同无效的情形有哪些

最新修订 | 2024-08-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:234人
专家导读 下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。

{ArticleTitle}

一、签订劳动合同无效的情形有哪些

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

律师提醒:由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效的劳动合同对劳动者造成损失的,应赔偿劳动者损失。所以,用人单位应该遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,避免出现劳动合同无效的情形。

劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立。其内容应当具备法定条款,应采用书面形式订立,否则将被确认为无效。

二、无效劳动合同的主要表现

无效劳动合同主要表现在以下几个方面:

(一)合同主体不合格,是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格,是决定劳动合同法律效力的重要前提。合同主体不合格,即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力,或者用人单位不具有劳动权利能力和劳动行为能力。

(二)意思表示不真实,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或变更劳动合同。在这种状况下签订的劳动合同,其内容基础受外力干涉,故不是真实的意思表示。

(三)内容不合法或不完整,即合同条款违法或合同缺少法定必备条款。通常表现为违反强制性法律规范、权利义务严重不对等而显失公平或低于法定最低劳动标准,用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。

(四)形式不合法,即要式合同未采用法定的书面形式或标准形式。

(五)订立程序不完备,即订立劳动合同未履行法定必要程序。

我国法律中对劳动合同的签订时间有明确的规定,一般要求单位在与劳动者建立了用工关系之后的一个月之内就需要签订,并且对于劳动合同的形式,也明确了只能采取书面形式。当然,签订劳动合同过程中也要注意避免出现上述情形,否则就会导致劳动合同部分无效或者全部无效。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3815位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同无效的情形有哪些
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****1425用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****6416用户2分钟前提交了咨询
    137****7456用户1分钟前提交了咨询
    164****3158用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****6531用户4分钟前提交了咨询
    131****8802用户1分钟前提交了咨询
    143****0566用户4分钟前提交了咨询
    137****1670用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****1425用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****6416用户2分钟前提交了咨询
    137****7456用户1分钟前提交了咨询
    164****3158用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****6531用户4分钟前提交了咨询
    131****8802用户1分钟前提交了咨询
    143****0566用户4分钟前提交了咨询
    137****1670用户3分钟前提交了咨询
  • 132****0722用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****6400用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****8217用户3分钟前提交了咨询
    162****6154用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****3517用户3分钟前提交了咨询
    132****7256用户3分钟前提交了咨询
    170****0678用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****0722用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****6400用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****8217用户3分钟前提交了咨询
    162****6154用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****3517用户3分钟前提交了咨询
    132****7256用户3分钟前提交了咨询
    170****0678用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
连云港180****9019用户3分钟前已获取解答
南通134****7791用户2分钟前已获取解答
苏州134****6459用户3分钟前已获取解答
连云港180****9019用户3分钟前已获取解答
南通134****7791用户2分钟前已获取解答
苏州134****6459用户3分钟前已获取解答
连云港180****9019用户3分钟前已获取解答
南通134****7791用户2分钟前已获取解答
苏州134****6459用户3分钟前已获取解答
哪几种情形签订的合同无效
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益的合同。5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。6、格式条款和免责条款。
10w+浏览
合同事务
什么情形下签订无固定期限劳动合同
2浏览 2025-03-26
哪几种情形签订的合同无效
10w+浏览2023-09-03
签订的劳动合同什么情形无效
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反法律、行政法规强制性规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
哪几种情形签订的合同无效
合同无效的情形:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。
27浏览 2025-02-15
无效合同的表现形式有哪些,订立了无效合同如何处理?
[律师回复] <br/>一、无效合同的表现形式有哪些有下列情形之一的,合同无效:<br/>1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;<br/>2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;<br/>3、以合法形式掩盖非法目的;<br/>4、损害社会公共利益;<br/>5、违反法律、行政法规的强制性规定。除以上五种情况外,在合同中订立如下免责条款该条款应无效:<br/>1、造成对方人身伤害的;<br/>2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。但是,在现实生产、生活中,无效合同的表现形式还不止这几种,最少还有以下几种情况:<br/>1、不具有生产经营资格的单位和人员签订的合同(属主体不合格);<br/>2、限制行为能力人依法不能签订合同时签订的合同;<br/>3、盗用他人名义签订的合同;<br/>4、代理人没有代理权、超越代理权或代理权终止后签订的未被被代理人追认的合同;<br/>5、代理人以被代理人的名义同自己或自己代理的其他人签订的合同;<br/>6、以国家禁止流通物或未经许可,以国家限制流通物为标的的合同;<br/>7、以合法形式掩盖非法目的合同;<br/>8、非法转让或倒卖的合同;<br/>9、其他违反法律、行政法规、政策的合同。<br/>二、订立了无效合同如何处理人们在订立合同时,因种种原因难免会出现合同无效的情况。如因合同内容违法、恶意串通、欺诈胁迫等因素所订立的合同,都会导致合同无效。无效合同是指不具有法律约束力和不发生履行效力的合同。无效合同在合同纠纷中占有一定的比例,约占30左右。那么,出现无效合同以后该怎么处理呢<br/>1、返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效,所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同签订以前的状态。也就是说,是谁的财产就应当归还给谁。如果标的物已消耗、损坏或灭失,或者已被善意的第三人合法取得而不能返还时,则可用赔偿经济损失的办法进行抵偿。<br/>2、赔偿损失。合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。如果双方均有过错,那么各自承担相应的责任。各自承担相应的责任是指承担因自己的过错责任而造成的损失,即指双方当事人按照责任主次、轻重,分别承担经济损失中与自己责任相应的份额,而不是各自承担自己的损失,也不是平均分担损失。<br/>3、追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同,如果当事人双方都是故意的,就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有。如果只有一方是出于故意的,那么故意的一方应将从对方取得的财产返回给对方;非故意的一方已经从对方取得的或者约定取得的财产,应收归国家所有。同时,在追缴故意一方当事人的财产时,要注意保护非故意一方当事人的合法利益,也就是说非故意一方的合法财产是不能追缴的。
326浏览
哪几种情形签订的合同无效啊
10w+浏览2023-09-09
签订的劳动合同什么情形无效
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订的劳动合同什么情形无效的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主和员工可共同签订无固定期限劳动合同。特定情况下,如员工工作满十年、国企改革后重新签约或连续签订两次固定期限合同且未出现法定情形,除非员工明确要求,否则应签订无固定期限劳动合同。
42浏览 2024-05-03
存在哪些情形时签订的合同无效
10w+浏览2023-08-31
签订的劳动合同什么情形无效
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订的劳动合同什么情形无效相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
可以签订无期限劳动合同的情形有什么
可以订立无期限劳动合同的情况包括以下几种:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有发生用人单位可以依法解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。
35浏览 2024-09-22
遗嘱有效的形式前提和无效情形
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, <br/>一、遗嘱有效的形式要件有哪些<br/>遗嘱的形式必须符合法律规定。<br/>继承法规定了遗嘱的五种法定形式(公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱),遗嘱又是“要式法律行为”,因而必须严格符合法定形式,其法律效力才得以确认。<br/>《关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第35条规定:“继承法实施前订立的,形式稍有欠缺的遗嘱,如内容合法,又有充分证据证明确为遗嘱人真实意思表示的,可以认定遗嘱有效。”<br/>继承法自1985年10月1日起实施,此条所称的形式上稍有欠缺的遗嘱,仅指在继承法实施前订立的遗嘱,并在继承法实施后遗嘱人死亡,其所立遗嘱虽稍有欠缺,但符合当时的法律要求,应确认该遗嘱合法有效。但在继承法实施后订立的遗嘱,即便稍有欠缺,也不能认定有效。<br/>遗嘱体现了公民对自己财产的合法处分权,如果因为遗嘱形式要件的欠缺导致遗嘱部分无效或者全部无效,而在遗嘱人死后无法按照遗嘱人的意思分配遗产,将是对遗嘱人意愿的违背。<br/>因此,在订立遗嘱的时候,遗嘱人最好能咨询相关法律人士,妥善订立遗嘱,如不要用摁手印的方式代替签名,代书遗嘱不要忘记亲笔签名,自书遗嘱要确定相关见证人在场等等。否则,法律将难以保护遗嘱人的处分财产意愿。<br/>二、导致遗嘱无效的情形有哪些<br/>遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分,并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。<br/>遗嘱无效或部分无效的情形如下:<br/>1、无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效;<br/>2、受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效;<br/>3、伪造的遗嘱无效;<br/>4、遗嘱被篡改的,篡改的内容无效
415浏览
存在哪些情形时签订的合同无效
10w+浏览2023-09-09
签订婚内财产协议无效的情形有什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订婚内财产协议无效的情形有什么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
婚姻家庭
哪些情形下要签订无固定期限劳动合同
在下列情形下需要签订无固定期限劳动合同:劳动者在单位的连续工龄满十年,且主动提议的;单位与劳动者连续签订二次固定期限劳动合同,且劳动者没有不胜任工作或者具有重大过错等情形的;以及单位与劳动者一致协商同意的等。
35浏览 2024-09-21
什么情形下签订的劳动合同无效
10w+浏览2023-09-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签订劳动合同无效的情形有哪些
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江180****5689用户4分钟前已提交咨询
无锡178****3809用户4分钟前已获取解答
南通135****1432用户3分钟前已提交咨询
镇江180****5689用户4分钟前已提交咨询
无锡178****3809用户4分钟前已获取解答
南通135****1432用户3分钟前已提交咨询
镇江180****5689用户4分钟前已提交咨询
无锡178****3809用户4分钟前已获取解答
南通135****1432用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00