车祸死亡是否可以评工伤

在出行过程中，车祸是一种令人痛心的意外事件。一旦遭遇车祸且导致人员死亡，家属除了承受巨大的悲痛，还会关心是否能认定为工伤，毕竟这关系到后续的权益保障。工伤认定能让家属获得相应的赔偿和救助，对他们来说意义重大。那车祸死亡究竟能不能认定为工伤呢？下面就来详细解答。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

比如，小明是一名快递员，在送快递的途中遭遇车祸不幸身亡。因为他是在工作时间、因工作原因外出，这种情况就符合因工外出期间由于工作原因受到伤害这一条，很可能被认定为工伤。

二、上下班途中车祸的认定

在上下班途中发生车祸，要认定为工伤需满足“非本人主要责任”这一关键条件。交警部门会出具交通事故责任认定书，来确定事故责任。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，就不能认定为工伤。

举个例子，小李在下班回家路上，闯红灯与另一辆车发生碰撞，经交警认定小李负主要责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。但要是小张在下班途中被一辆违规行驶的车辆撞到，交警认定对方负主要责任，那么小张的情况就有可能被认定为工伤。

三、工作过程中车祸的认定

如果是在工作过程中发生车祸，比如司机在运输货物时遭遇车祸死亡，只要是因工作原因，一般可以认定为工伤。因为司机的工作就是驾驶车辆运输货物，在这个过程中发生的车祸属于因工作原因受到的伤害。

例如，货车司机老王在运输货物途中，因道路湿滑车辆失控发生车祸不幸离世，他的工作就是驾驶货车运输，此次车祸是在工作过程中发生的，所以大概率会被认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

家属需要在规定时间内提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

车祸死亡认定为工伤后，后续可能还会涉及到赔偿金额的计算、赔偿款的支付方式以及与用人单位的沟通协调等问题。如果处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属理清后续流程，告诉你赔偿金额如何计算，怎样与用人单位协商赔偿等问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让家属在处理后续问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。