劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?

最新修订 | 2024-08-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:234人
专家导读 不约定劳动工资是不合规的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷是难以维权的,建议和公司进行协商并填写清楚。
劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?
劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?

一、劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。

在目前没有合同约定的情况下,你要求按照offer上的标准发放也是可以的,但是这毕竟不是合法的劳动合同,你需要通过和公司努力协商,才能维护你的权利。

二、工资约定不明劳动者怎么办

劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议

工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任

但是劳动者用法律武器维护自己的权利的时候,一定要注意对所主张的事实进行举证。也就是说要注意收集相应的证据,如工资条和相关的手续。以免因举证不力而承担法律后果。

三、哪些属于工资的范围

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。

由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

劳动法在近几年也在不断的健全和普及,其中就明确规定了用人单位要与劳动者签订劳动合同,并且要在劳动合同中写明双方的权利和义务,劳动者的工作岗位和工作薪资等内容,如果没有写明具体的信息,如果在后续发生了纠纷事件后,也是不利于劳动者进行维权。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3758位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****8226用户1分钟前提交了咨询
    137****4257用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****7438用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****2830用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****3870用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****4666用户2分钟前提交了咨询
    160****4330用户1分钟前提交了咨询
    133****5013用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****3142用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****8226用户1分钟前提交了咨询
    137****4257用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****7438用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****2830用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****3870用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****4666用户2分钟前提交了咨询
    160****4330用户1分钟前提交了咨询
    133****5013用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****3142用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****2755用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****7468用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****2502用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****1235用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****3262用户2分钟前提交了咨询
    164****7357用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****2755用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****7468用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****2502用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****1235用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****3262用户2分钟前提交了咨询
    164****7357用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
无锡135****1825用户1分钟前已获取解答
镇江181****3882用户1分钟前已获取解答
徐州180****2570用户2分钟前已获取解答
无锡135****1825用户1分钟前已获取解答
镇江181****3882用户1分钟前已获取解答
徐州180****2570用户2分钟前已获取解答
无锡135****1825用户1分钟前已获取解答
镇江181****3882用户1分钟前已获取解答
徐州180****2570用户2分钟前已获取解答
怎么确定违约金的具体数额
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么确定违约金的具体数额的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
劳动合同没有具体工资数额怎么办
当劳动合同未明确约定工资时,双方应重新协商;协商不成则遵循集体合同规定;无集体合同或未规定劳动报酬,按相同岗位劳动者薪资水平确定;若集体合同无相关标准,则执行国家法律法规。
42浏览 2024-05-02
没有约定工资数额的劳动合同
10w+浏览2023-09-10
劳动合同没有具体工资数额怎么办
当劳动合同未明确约定工资时,双方应重新协商;协商不成则遵循集体合同规定;无集体合同或未规定劳动报酬,按相同岗位劳动者薪资水平确定;若集体合同无相关标准,则执行国家法律法规。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪数额较大具体如何界定
合同诈骗罪金额判断标准:个人诈骗公私财物,五千元至两万元;单位领导或负责人诈骗,诈骗本单位五万至二十万元。此范围内行为构成大额诈骗,将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金。
15浏览 2024-06-26
你们好,请问新房商品房买卖违约金的具体数额是多少呢?结合案例简要分析,我妈妈要交钱,谢谢
[律师回复] 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。<br/>  违约金没有规定的比例,双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容,赔偿的比例就较低。<br/>  司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”,应该是对合同法违约金过高的一个注解,而不是 对违约金比例的规定。<br/>  商品房买卖违约金相关法规:<br/>  当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:<br/>  <br/>1、逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。<br/>  <br/>2、逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。<br/>  由于出卖人的原因,买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的,除当事人有特殊约定外,出卖人应当承担违约责任:<br/>  <br/>(一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限;<br/>  <br/>(二)商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的,自房屋交付使用之日起90日;<br/>  <br/>(三)商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的,自合同订立之日起90日。<br/>  合同没有约定违约金或者损失数额难以确定的,可以按照已付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
15浏览
劳动合同工资没有约定具体数额
10w+浏览2024-10-04
合同诈骗罪数额较大具体如何界定
合同诈骗罪金额判断标准:个人诈骗公私财物,五千元至两万元;单位领导或负责人诈骗,诈骗本单位五万至二十万元。此范围内行为构成大额诈骗,将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金。
10w+浏览
刑事辩护
合同诈骗罪的“数额巨大”具体标准是怎样的
诈骗犯罪中,"数额巨大"指个人骗取50万及以上、单位500万以上的财产;"数额较大"对个人是一万以上,单位十万以上;"数额特大"区分个人(30万以上)和单位(200万以上)的高额诈骗行为。
41浏览 2024-06-08
劳动合同没写工资数额
10w+浏览2024-10-22
劳动合同没有具体工资数额怎么办
在这方面,雇主和员工有权利就新的协议进行磋商;若双方不能达成共识,那么就必须遵循集体合同所规定的条款来处理相关事宜;如果在集体合同中并未包含劳动报酬的具体约定,此时则应当实行同样工作同等薪酬的原则;倘若在集体合同中有提及劳动条件及其他基准,但仍无法判定时,应参考现行国家法规制度加以执行。
10w+浏览
劳动纠纷
购房合同具体约定金额是否可以更改
购房合同一旦签订即具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第543条,双方协商一致后可变更合同内容。但变更前必须确保双方已签署确认,且变更需明确无歧义,否则视为未变更。任何一方提出的变更请求,必须得到对方同意才能执行,如遭反对则变更无效。
7浏览 2024-06-26
劳动合同没有工资数额
10w+浏览2024-11-13
刑法第七节的侵犯知识产权罪的数额标准是什么?数额较大具体是?数额巨大具体是?数额特别巨大具体是?
[律师回复] 根据中华人民共和国《刑法》第二百一十三条未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第二百一十四条销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第二百一十五条伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第二百一十六条假冒他人专利,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。第二百一十七条以营利为目的,有下列侵犯著作权情形之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:<br/>(一)未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的;<br/>(二)出版他人享有专有出版权的图书的;<br/>(三)未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像的;<br/>(四)制作、出售假冒他人署名的美术作品的。最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定<br/>(二)》(节录)(2010年5月7日公通字[2010]23号)第七十一条[非法制造、销售非法制造的注册商标标识案(刑法第二百一十五条)]伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:<br/>(一)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识数量在二万件以上,或者非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在三万元以上的;<br/>(二)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造两种以上注册商标标识数量在一万件以上,或者非法经营数额在三万元以上,或者违法所得数额在二万元以上的;<br/>(三)其他情节严重的情形。第八十九条对于预备犯、未遂犯、中止犯,需要追究刑事责任的,应予立案追诉。第九十条本规定中的立案追诉标准,除法律、司法解释、本规定中另有规定的以外,适用于相应的单位犯罪。第九十一条本规定中的“以上”,包括本数。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(节录)(2004年12月22日法释[2004]19号)第三条伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十五条规定的“情节严重”,应当以非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:<br/>(一)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识数量在二万件以上,或者非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在三万元以上的;<br/>(二)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造两种以上注册商标标识数量在一万件以上,或者非法经营数额在三万元以上,或者违法所得数额在二万元以上的;<br/>(三)其他情节严重的情形。具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十五条规定的“情节特别严重”,应当以非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:<br/>(一)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识数量在十万件以上,或者非法经营数额在二十五万元以上,或者违法所得数额在十五万元以上的;(二)伪造、擅自制造或者销售伪造、擅自制造两种以上注册商标标识数量在五万件以上,或者非法经营数额在十五万元以上,或者违法所得数额在十万元以上的;<br/>(三)其他情节特别严重的情形。第十二条本解释所称“非法经营数额”,是指行为人在实施侵犯知识产权行为过程中,制造、储存、运输、销售侵权产品的价值。已销售的侵权产品的价值,按照实际销售的价格计算。制造、储存、运输和未销售的侵权产品的价值,按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算。侵权产品没有标价或者无法查清其实际销售价格的,按照被侵权产品的市场中间价格计算。多次实施侵犯知识产权行为,未经行政处理或者刑事处罚的,非法经营数额、违法所得数额或者销售金额累计计算。本解释第三条所规定的“件”,是指标有完整商标图样的一份标识。第十五条单位实施刑法第二百一十三条至第二百一十九条规定的行为,按照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准的三倍定罪量刑。第十六条明知他人实施侵犯知识产权犯罪,而为其提供贷款、资金、账号、发票、证明、许可证件,或者提供生产、经营场所或运输、储存、代理进出口等便利条件、帮
431浏览
劳动合同未约定工资数额
10w+浏览2024-11-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同工资没有约定具体数额合法吗?
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****4587用户3分钟前已提交咨询
南京177****2105用户4分钟前已获取解答
常州188****6118用户3分钟前已提交咨询
镇江188****4587用户3分钟前已提交咨询
南京177****2105用户4分钟前已获取解答
常州188****6118用户3分钟前已提交咨询
镇江188****4587用户3分钟前已提交咨询
南京177****2105用户4分钟前已获取解答
常州188****6118用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00