泸州劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，现在是2025年了

[律师回复] 一般来说，临时工期间能否算工龄要看具体情况。若有当时的工资发放凭证、工作证等能证明存在事实劳动关系的材料，这段时间有可能算工龄。解决方案是收集当时工作的证据，如工资条、考勤记录等，然后按规定办理工龄认定。要是之后有新单位，也可让新单位协助处理。

[律师回复] 您好，关于刑满释放人员办理退休手续的问题，根据现行政策为您分析如下：首先需要明确的是，刑满释放人员只要符合退休条件，是可以正常办理退休手续的。您提到已经以自由职业身份参保5年，这种情况办理退休时需要准备以下主要材料：1. 本人身份证原件及复印件 2. 社保卡 3. 个人档案（包括刑满释放证明） 4. 养老保险缴费凭证 5. 退休申请表（社保局领取）特别提醒两点：一是刑满释放证明需要妥善保管，这是证明您服刑期间工龄处理的重要依据；二是自由职业者参保的，要特别注意核对缴费年限是否满足15年的最低要求。建议您提前1-3个月到当地社保局养老待遇科进行预审，确认材料是否齐全。如果对服刑前的工龄认定有疑问，可以要求社保部门出具书面说明。实际操作中可能会遇到一些特殊情况，如果社保局提出额外要求，您可以要求其出示相关文件依据。需要进一步协助的话，建议携带完整材料当面咨询。

[律师回复] 根据中国现行法律规定，单位为职工缴纳住房公积金是法定义务，具有强制性。如果原单位未按规定为您缴纳公积金，这种行为确实涉嫌违法。具体来说，国务院《住房公积金管理条例》第20条明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。第37条还规定了相应的处罚措施。建议您可以先收集相关证据，比如劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。然后可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心有权责令单位补缴。如果单位拒不执行，还可以通过法律途径维权。实际操作中，很多劳动者会担心影响与原单位关系。如果您有这个顾虑，可以先尝试与原单位友好协商，说明法律规定，要求补缴。大多数情况下，单位在了解法律风险后会配合处理。需要提醒的是，公积金维权有时效限制，建议发现问题后尽快处理。如果需要更具体的操作指导，可以带着材料到当地公积金管理中心咨询。

[律师回复] 工作10年因犯错误被开除有无赔偿，得看错误严重程度。若严重违反单位规章制度，单位合法解除合同，通常没赔偿；若错误轻微，单位属违法解除，可要求赔偿，赔偿是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。可先和单位协商，协商不成可申请仲裁维权。