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刘倩利律师
刘倩利律师
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刘倩利律师解答
欠债不还构成违法吗?
[律师回复] 单纯的欠债不还,一般属于民事违约行为,但经法院判决后有能力而拒不履行的,可能构成刑事犯罪。
刘倩利律师
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想了解,雇工擅自开车发生交通事故谁承担损害赔偿责任?
[律师回复] 雇员擅自开车发生交通事故,损害赔偿责任如何划分,核心在于判断其行为是否属于“因劳务”或“执行工作任务”。具体情况可以致电咨询。
刘倩利律师
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关于护理费的陪偿问题,单位这边己交了工伤保险,可以根据政策陪150天护理费,交道事故保险那边可以同时享受护理费陪偿吗?
[律师回复] 不能就同一笔护理费获得两份赔偿。但你仍有权利从任一来源获得足额的护理费补偿,如果一方赔偿不足,可以要求另一方补足差额。
刘倩利律师
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驾驶车辆发生交通事故?
[律师回复] 发生交通事故后,首先要保持冷静,查看事故现场情况,确保自身和他人的安全。如果有人受伤,应立即拨打急救电话。对于事故责任认定,可以协商解决,如果协商不成,应及时报警,由交警部门进行处理。在处理过程中,要注意收集相关证据,如事故现场照片、视频、证人证言等,以便在后续的理赔或诉讼中使用。如果是自己的责任,要积极与对方沟通赔偿事宜;如果是对方责任,可以要求对方赔偿损失,必要时可以通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工伤劳动能力鉴定期间算停工留薪期吗,想了解工伤劳动能力鉴定结果如何影响停工留薪期\\\\\\\?
[律师回复] 工伤劳动能力鉴定期间是否算停工留薪期 工伤劳动能力鉴定期间一般是算在停工留薪期内的,但需要满足一定条件。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇不变的期间。根据相关规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 在工伤职工进行劳动能力鉴定期间,如果职工还处于治疗、康复阶段,确实无法正常工作,且该期间在合理的停工留薪期时长范围内,那么这段时间通常是算在停工留薪期内的,职工依然可以享受停工留薪期的待遇,即用人单位需要按照原工资福利待遇按月支付工资。 例如,小李在工作中受伤,医生建议其休息3个月进行治疗和康复,在这3个月内小李申请了劳动能力鉴定,鉴定过程持续了1个月,只要这整个期间都在合理的停工留薪期范围内,那么这1个月的鉴定期间也算作停工留薪期,小李的单位应正常支付工资。 工伤劳动能力鉴定结果对停工留薪期的影响 鉴定结果确定伤残等级 达到伤残等级 :当劳动能力鉴定结果确定工伤职工达到伤残等级后,停工留薪期一般会截止到劳动能力鉴定结论作出之日。从鉴定结论作出的次月起,工伤职工开始按照相关规定享受伤残待遇,如一次性伤残补助金等。例如小张因工伤导致伤残,经鉴定为九级伤残,停工留薪期在鉴定结论作出之日结束,之后小张开始享受九级伤残对应的一次性伤残补助金等伤残待遇。 未达到伤残等级 :如果工伤职工经劳动能力鉴定未达到伤残等级,但仍需治疗和休息的,停工留薪期的确定要结合医疗机构的诊断证明和当地关于停工留薪期的管理办法来综合判断。若职工的伤情已经基本稳定,不需要再继续停工治疗,那么停工留薪期可能会结束;若仍需一定时间恢复,在合理范围内可适当延长停工留薪期。 鉴定结果涉及延长停工留薪期 如果工伤职工伤情严重或者情况特殊,在最初确定的停工留薪期内未能康复,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期。例如,小王因工伤造成严重骨折,最初确定的停工留薪期为6个月,但6个月后伤情仍未恢复,经劳动能力鉴定委员会鉴定确认,其停工留薪期可以再延长3个月。 鉴定结果涉及旧伤复发 如果劳动能力鉴定结果认定工伤职工旧伤复发需要治疗,那么职工可以重新享受停工留薪期待遇。比如,小赵之前因工伤受过伤,经过治疗和鉴定后已结束停工留薪期并正常工作,但之后经鉴定确认旧伤复发需要再次治疗,此时小赵可以重新开始享受停工留薪期的相关待遇。
衡阳封云凯律师
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澧县城头山要修高铁,我家房子要拆迁,面积是330平,请问能得到多少补偿?
[律师回复] 需要了解具体情况,才能针对解答你的问题
京盟律师杜柏…律师
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2026年3月福州刑事律师推荐,擅办网络赌博案
林鸿传律师自2011年开始执业,现任福建奥鸿律师事务所主任。他擅长刑事辩护、民事诉讼和行政诉讼等领域。在刑事领域办理了900多起案件,民事领域办理900余起案件。曾代理网络赌博平台发展下线涉开设赌场罪案件,为被告人提出有效辩护,助力其获减轻处罚。
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偷盗贩卖六吨铁怎么判刑
盗窃六吨铁达数额巨大标准,依《刑法》,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若明知是盗窃所得而贩卖,构成掩饰、隐瞒犯罪所得等罪,量刑依情节而定。若盗窃后直接贩卖,按盗窃罪定罪,量刑综合犯罪情节及从轻减轻情节,由法院最终判定。
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公司破产清算交税员工工资的清偿顺序是怎样的?
1、正确顺序是先发工资再交税然后还债务。2、根据《公司法》第178条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资,社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按股东的出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
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