劳动纠纷 法律问答
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东城区-林春...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴中律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴亚...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-时亚...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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单位解除合同不给经济补偿该如何处理[律师回复] （一）与单位协商：劳动者要明确指出单位解除合同不支付补偿违法，要求依法支付，同时留存聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向该部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料，劳动监察部门会进行调查，查证属实会责令单位支付补偿。 （三）申请仲裁及诉讼：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本地法律顾问...
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能够连续申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 可以连续申请劳动仲裁，但每次申请要符合受理条件，前后仲裁请求应相互独立，建议能一并主张的请求一次提出。 法律解析： 劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。当劳动者和用人单位就不同劳动争议事项产生纠纷，或者同一事项后续出现新事实和理由时，可再次申请。不过，每次申请都需满足一定条件，要在仲裁时效内，有明确的被申请人、具体的仲裁请求和事实理由，且属于劳动争议受案范围。若基于同一事实和理由重复申请，会因缺乏新的仲裁利益不被受理。在实际操作中，将能一并主张的仲裁请求在一次申请中提出，可提高效率、降低维权成本。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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