工伤赔偿 法律问答
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工伤没有伤残补偿费怎么算的[律师回复] 工伤要是没有评定伤残等级，能享受这些待遇： 1. 治疗工伤花的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里出钱。 2. 住院期间的伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发。 3. 要是经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意了，工伤职工到统筹地区以外去看病，所需的交通、食宿费用，所在单位会按照本单位职工因公出差标准给报销。 4. 在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发工资。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长不超过12个月。4解答 4.3w浏览
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工伤断了4根肋骨要赔多少钱[律师回复] 情况分析：工伤造成4根肋骨骨折，这属于比较严重的工伤情况。 信息整理： 1. 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，能享受相应赔偿，比如一次性伤残补助金等。 2. 具体来说，七级伤残的一次性伤残补助金是13个月本人工资，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。 3. 除了一次性伤残补助金，还有医疗费用、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。 回答撰写： 通常情况下，如果认定为工伤且达到七级伤残，赔偿金额大概是13个月本人工资再加上其他相关费用；八级伤残约为11个月本人工资加上其他费用；九级伤残约是9个月本人工资加其他费用；十级伤残约7个月本人工资加其他费用。具体赔偿数额得根据本人工资等实际情况来计算。而且，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定具体的伤残等级和赔偿标准。4解答 4.3w浏览
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湖北省工伤等级1-10赔偿标准是多少[律师回复] 1. 一级至四级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金：按本人工资算，分别是27个月、25个月、23个月、21个月。 （2）伤残津贴：分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。 2. 五级、六级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金：分别是18个月、16个月本人工资。 （2）伤残津贴：分别为本人工资的70%、60%。 （3）要是难以安排工作，用人单位得按月发伤残津贴。工伤职工本人提出的话，可以和用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。 3. 七级至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金：分别是13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。 （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。 具体赔偿数额得根据本人工资等因素来确定。4解答 3.7w浏览
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超过50岁的工伤怎么算赔偿[律师回复] 1. 一般来讲，超过50岁也能认定为工伤。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。 2. 医疗费是按实际发生的费用，据实报销。 3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 4. 伤残津贴得根据伤残等级来定，像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%等，也是按月支付。 5. 如果达到伤残等级，并且和用人单位解除或者终止了劳动关系，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 总之，超过50岁的工伤赔偿得结合具体情况，依照相关法律法规去计算和处理。4解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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