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试用期快结束不到10天,单位突然通知我不过试用期。我是销售岗位,也作出销售业绩了。这种情况我可以争取多少补偿金?,补充:商学院招生。薪资几万块钱。
[律师回复] 您好,建议和对方沟通协商解决,必要时起诉至人民法院。
吴中律师
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公司调岗赔偿怎么算的
[律师回复] 关于公司对员工岗位进行调整是否应作出补偿的问题,需依据该调整行为本身具备的法律性和合理性予以判断。若此项调整既无合理性也不合法,致使员工不得不选择离开公司,那么在此情况下,公司须向员工支付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额根据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定,每满一年,则需向劳动者发放一个月的工资作为补偿基准;对于在六个月及以上但未满一年的劳动者,按照一整年来计发;而对于工作时间不满六个月的劳动者,则需向其支付半个月工资的经济补偿。
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劳动冲裁想问问怎么解决
[律师回复] 是因为拖欠工资还是因为什么呢
吴亚非律师
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在公司上班与人打架怎么办
[律师回复] 若在公司上班时与人打架,首先应立即停止打斗行为,避免事态进一步恶化。之后,应及时向公司相关管理部门或负责人报告此事,如人事部等。 从法律角度看,这可能构成治安管理处罚案件。双方都可能因打架行为受到行政处罚,如罚款、拘留等。如果打架造成对方人身伤害,还可能需承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费等。 公司也可能根据内部规章制度对涉事员工进行处理,如警告、记过、解除劳动合同等。 建议你保持冷静,配合公司及相关部门的调查处理,积极与对方沟通协商解决赔偿等事宜,以避免法律纠纷的进一步扩大和不良后果的产生。
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民工劳动争议向哪里的法院起诉
[律师回复] 民工劳动争议一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。用人单位所在地指用人单位注册登记地;劳动合同履行地则根据实际工作地点等因素确定。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的法院起诉,由劳动合同履行地的法院管辖。法律这样规定便于案件的审理和执行,减少当事人的诉讼成本和司法资源的浪费。在起诉时,民工应准备好相关的劳动证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以支持自己的诉求。
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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