工伤赔偿 法律问答
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车祸工伤能得到两份赔偿吗[律师回复] （一）确定是否符合工伤认定条件。发生车祸后，要及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。一般需要提供交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等相关材料，以确定该车祸是否能被认定为工伤。 （二）申请工伤保险待遇。如果被认定为工伤，职工要按照工伤保险的相关程序，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。准备好如病历、费用清单、诊断证明等材料，以便顺利报销医疗费用、领取停工留薪期工资等。若构成伤残，还需进行伤残鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等。 （三）追究侵权方责任。如果车祸是由第三方造成的，职工要及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗费用票据等，向侵权方主张赔偿。可以与侵权方协商解决，若协商不成，可以通过诉讼等法律途径维护自己的权益。 （四）注意费用的重复赔偿问题。对于医疗费等实际支出性费用，如果工伤保险已经报销，侵权方可能无需重复赔偿。但对于其他赔偿项目，如误工费、护理费、残疾赔偿金等，职工大多可以双重获得赔偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。5解答 4.3w浏览
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在工厂上班受伤胳膊骨折怎么赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿涉及一系列流程和项目。首先，要进行工伤认定，认定成功后再做劳动能力鉴定明确伤残等级。 赔偿项目具体如下： 1. 医疗费：由工伤保险基金支付，保障受伤职工的治疗费用。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，保障职工受伤期间生活。 3. 护理费：根据护理实际需要确定，满足护理需求。 4. 伤残津贴：构成伤残才有，不同等级计算标准不同。 5. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定金额，如十级7个月本人工资、九级9个月本人工资等。 若单位未缴工伤保险，所有赔偿费用由单位担责。建议尽快与单位协商，协商无果就向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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除了工伤赔偿外,还有什么赔偿项目[律师回复] 除工伤赔偿外，不同情形下赔偿项目多样，需依据具体情况判定。 1. 侵权损害赔偿：涵盖诸多项目。医疗费、护理费、误工费是常见赔偿。若造成残疾，有残疾赔偿金；导致死亡，则涉及死亡赔偿金。被扶养人生活费及精神损害抚慰金等也可能存在，旨在全面补偿受害者及其家属所受损失。 2. 合同违约赔偿：包括直接损失赔偿，如为履行合同支出的合理费用；以及可得利益损失赔偿，即合同正常履行可获利益，以弥补守约方因违约行为遭受的经济损失。 3. 产品责任纠纷：除类似侵权的人身损害赔偿外，还有缺陷产品本身损失赔偿。 建议在涉及赔偿问题时，充分收集相关证据，准确认定法律关系，以确保赔偿项目及金额合理合法。5解答 3.3w浏览
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公司工伤赔钱多久能给[律师回复] （一）工伤认定程序方面： 要知道工伤认定的时间规定，自相关部门受理工伤认定申请之日起，通常会在60日内作出工伤认定的决定。要是工伤的事实很清楚，涉及的权利义务也很明确，那就会在15日内作出工伤认定决定。所以申请工伤认定后，要留意时间节点，及时跟进认定进度。 （二）劳动能力鉴定方面： 设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论。要是碰到一些特殊情况，比如伤情复杂等，必要时这个时间可以延长30日。在此期间，要积极配合鉴定工作，提供准确的相关材料。 （三）赔偿支付方面： 如果单位参加了工伤保险，工伤保险基金支付部分，在审核通过后会在一定期限内支付，一般不会拖延。可以关注审核进度，确保自己能及时拿到赔偿。 要是单位承担的赔偿部分，按规定单位应当及时支付。但要是单位不配合，不按时支付赔偿，那就需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决。不过走这些法律程序花费的时间会比较长，可能几个月甚至数年，具体要看法律程序的实际进展情况。所以要做好打持久战的准备，收集好相关证据，维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。5解答 3.9w浏览
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入职第二天出工伤怎么赔偿[律师回复] 入职第二天建立劳动关系后，便受工伤保险相关法规保护。 1. **工伤认定方面**：单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定，若单位未申请，本人或近亲属可在1年内提出申请。认定工伤要满足工作时间、场所及因工作原因受伤等条件，刚入职者在执行工作任务相关过程中受伤通常符合认定条件。 2. **赔偿方面**：认定工伤后，若单位依法缴纳工伤保险，医疗费用由工伤保险基金支付，未缴纳则单位承担；停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇；经劳动能力鉴定后，根据伤残等级确定一次性伤残补助金等赔偿项目，单位缴纳保险的，大部分由基金支付，未缴纳则由单位支付。 建议劳动者注意收集与工作相关的证据，如工作安排记录、事故现场证据等，以便顺利申请工伤认定和获得赔偿。单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免承担不必要的风险。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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