婚姻家庭 法律问答
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天津-赵治...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
天津-张玥律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚房产转移至儿子名下怎么操作[律师回复] 日常生活中不少夫妻会商议把共有房产给到孩子名下，这种涉及大额资产处置的操作，得先把房产的权属属性摸清楚。属于婚后共同购置的房产，处置决定权归夫妻二人共同所有，只有双方都完全认可赠与给儿子的安排，才能顺利推进后续过户流程，任何一方私下做出的处置动作都不具备完整法律效力，哪怕已经提交部分材料，也会被相关办事机构驳回。如果这套房子是夫妻其中一方婚前就已经全款结清、登记在个人名下的财产，产权人完全可以自主决定把房子赠与儿子，不需要额外征得配偶的同意。 签赠与的书面约定时，要特意标注清楚这套房产只归儿子个人所有，和他婚后的配偶没有关联，不会算作他的夫妻共同财产。之后带着个人身份证明，户籍材料，婚姻状况证明，房产权属凭证还有签好的赠与协议，先到公证机构完成赠与行为的公证流程，再去税务部门申报相关涉税事项，核验符合免税条件的直接走免税流程，不符合要求的按规定完成税费缴纳。全部涉税手续办结后，直接前往不动产登记办事网点提交产权变更申请，审核通过后就能领取标注新产权人的不动产权证书。 双方如果正处于商议离婚的阶段，关于把房产赠与儿子的内容，最好直接写进正式的离婚协议文本里。先按流程完成离婚登记，拿到合法有效的离婚证明之后，再一步步推进后续的赠与过户操作，能最大程度避免中途出现变数，减少不必要的权益纠纷。律图专业咨询...
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夫妻离婚无房产怎样分配[律师回复] 不少夫妻离婚时本来就没有置办共同房产，这时候财产分配的核心就落在梳理其他婚内共同财产、做合法分割上。大家不用盯着房产的规则纠结，先把财产的归属边界理清楚就好。 按照民法典的相关规定，第一步要先把个人财产和共同财产完全区分开，这部分个人财产离婚时完全不用拿出来分割，包括其中一方婚前就已经持有的财产，婚后因为受伤拿到的人身损害类赔偿、补偿，还有遗嘱或者赠与合同里明确写了只归夫妻其中一方的财产。 至于属于两个人的共同财产，覆盖的范围也很明确，就是婚姻存续期间双方拿到的工资奖金、劳务报酬，开店做项目的生产经营和投资收益，写书搞研发拿到的知识产权收益，还有继承或者受赠的时候没有特别说明只归某一方的财产。这些财产先看双方能不能谈出都认可的分配方案，要是能协商一致，怎么分都可以，不用死板硬套规则。要是两边谈不拢，法院会结合财产的实际状态，照着照顾子女、女方还有无过错方权益的原则来下判决。 还有不少人忽略的补偿规则，要是婚内你全职带娃、长期照顾家里老人，或者花了大量精力协助另一方工作，承担了远多于对方的家庭义务，离婚的时候完全可以主动向对方提出补偿要求，法律是支持这一诉求的。如果婚内还有没还清的共同债务，得两个人一起承担偿还责任，要是手里的共同财产不够还清，或是你们已经约定好财产归各自所有，就先商量债务怎么分摊，商量不通的再交给法院判定。 处理这类问题优先坐下来协商，实在谈不拢再走诉讼流程，提前整理好所有财产的明细、对应的权属证明材料，能少走很多弯路。律图专业咨询...
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婚后办证房产归属哪一方[律师回复] 判定婚后办证的房产归属，不单独以不动产权证登记时间作为唯一判断标准，需结合购房资金来源、房屋实际取得时间、不动产权登记状态等要素，按照现行民法典婚姻家庭编相关规定作出认定。 房产被认定为夫妻共同财产的情况包含两类。 第一类是婚姻关系存续期间，使用夫妻共同财产出资购买房屋，后续完成办证手续。不管不动产权登记在夫妻哪一方名下，都属于夫妻共同财产。双方办理离婚时，该房产分割以均等分割为基础，同时参考实际出资占比、子女抚养相关需求等情况调整处置方案。 第二类是房屋由婚前一方承租，婚后用夫妻共同财产出资购买，不动产权登记在任意一方名下，该房屋直接认定为夫妻共同财产。 房产被认定为夫妻一方个人财产的情况包含三类。 婚前一方已签署购房合同，全额支付全部购房款，仅在婚后完成办证手续，且不动产权登记在出资方个人名下。该房屋属于出资方个人财产，不会因婚姻关系存续时间增加自动转为夫妻共同财产。 婚后由一方父母全额出资购置房屋，不动产权登记在出资人自己子女名下。该行为视为父母对自身子女单方的赠与，房屋归属登记的子女一方个人所有。 婚后夫妻一方使用婚前个人财产全款购房，房屋登记在出资方本人名下，且持有完整证据证明购房资金全部来源于其婚前个人财产。该房屋属于该方个人财产。 还有一类针对按揭贷款购房的特殊处置规则。 婚后购置房屋使用按揭贷款方式，无论不动产权登记在夫妻哪一方名下，婚后双方共同还贷对应的款项，以及该部分款项对应的房屋增值部分，离婚时由产权登记一方向另一方支付对应补偿款，房屋通常归产权登记一方所有。 涉及具体房产归属纠纷，需提交购房合同、出资凭证、不动产权登记材料等完整证据，完成个案事实的进一步核实判定。平台精选咨询...
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离婚财产分割和办手续怎么办[律师回复] 离婚时财产分割的相关规则完全贴合民法典婚姻家庭编的相关规定，均等划分是处理夫妻共同财产的基础逻辑，划分过程中会向抚养孩子的一方、女方以及在婚姻中无过错的一方适当倾斜。大家不用死磕法条里的专业表述，只要是婚姻关系实打实存续期间，双方拿到的工资奖金、靠跑各类兼职赚的劳务报酬，开小店做投资拿到的各类收益，写书搞研发拿到的知识产权相关收益，没有明确指定只给某一方的继承财产和他人赠与的财物，全部都要纳入共同财产的划分范围。 日常在家带孩子、陪护家中老人，或是花大量时间帮另一半处理工作相关事务的一方，离婚的时候完全可以光明正大向对方索要专门的家务补偿，不用觉得不好意思开口。要是发现另一半偷偷把共同存款转到陌生账户，故意变卖值钱的大件婚内资产，甚至恶意挥霍共同财产去赌去乱消费，这类行为被查实后，对方是可以被要求少分甚至完全不分对应部分财产的。 走协议离婚流程时，两个人要实打实自愿分开，提前写好书面的离婚协议，把财产怎么分、孩子归谁抚养、债务谁来担这些实际问题全部写清楚，一起到任意一方常住户口所在地的婚姻登记机关提交离婚申请。提交之后要经过三十天的冷静缓冲期，这个期限满了之后的三十天内，两个人必须再亲自去一趟登记机关申领离婚证，到期没去的就直接视作主动撤回之前的离婚申请。 要是其中一方压根不同意离婚，另一方可以直接到被告长期居住的住所地法院提交离婚诉讼。法院受理这类案件后会先组织双方做调解工作，查实两个人的感情确实已经完全破裂没有修复可能，调解也起不了作用的，就会依法判决准予离婚。法院出具的生效离婚判决书或者调解书，和民政局发的离婚证具备完全一样的法定效力，不用再额外去换领离婚证。律图平台咨询...
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离婚后还有房子吗[律师回复] 1判断离婚后能否持有对应房屋的相关权益，不能只看房产证上的名字，得顺着房屋到手的时间节点、买房钱的出处、产权登记的实际状态这三个核心维度，结合现行民事法律中关于婚姻财产的细化规则分情况确认。 2属于两人共有、离婚时能参与分配的房屋，常见两类情况。一类是领证之后用双方平时赚的工资、一起做生意赚的钱这类共同攒下的钱买的房子，不管最后产权证上写的是一个人名字还是两个人名字，都算夫妻共同所有。真走到离婚分割的环节，两个人先商量着定分配方案，谈不拢的话法院会照着照顾带孩子一方、女方还有婚姻里没有明显过错的一方的思路来判，你最终有可能拿到整套房子的产权，不过得按市场价给另一方补对应差价，也有可能直接拿到属于你那部分的房屋折算现金。另一类是一方结婚前就租下的单位福利房，领证之后用两个人的共同积蓄出钱把这套房子买下来，哪怕最后产权证只落了原承租人一个人的名字，照样算夫妻共同财产，离婚的时候另一方完全可以提出分割要求。 3完全属于某一个人单独所有、离婚时另一方碰不到的房屋，也有三类典型情况。一类是其中一方结婚前就把所有房款全部付清，而且产权证也只登记在自己名下，这套房子本身就属于婚前早就落定的个人财产，离婚的时候另一方没有任何资格提出分割要求。一类是领证之后，其中一方的父母拿出全部积蓄出钱买的房子，特意把产权登记在自己家子女一个人名下，这种情况直接算作父母单独赠送给自家子女的财产，属于受赠那一方的个人资产，离婚时不用拿出来分割。还有一类是两个人领证之后白纸黑字签了财产约定，明确某套房屋归夫妻其中一个人单独所有，这种约定只要合法有效，就照着约定内容认定归属，离婚时另一方不能对这套房子主张任何权益。 4现在城市里大部分年轻人买房都靠贷款，这类有未还清贷款的房屋也有专门的判定规则。一方结婚前自己付了首付贷款买房，产权证只登了自己的名字，领证之后两个人一起还月供的，离婚的时候先由两个人商量这套房的后续归属和贷款承担方式，谈不拢的话，法院通常会直接把房子判给产权证上登记的那一方，剩下没还清的房贷就属于他之后的个人债务，和另一方没有关系，同时拿到房子的那一方，得把婚后两个人一起还的所有月供钱，加上这些钱对应在房屋总价里产生的增值部分，打包折算成现金补还给另一方。 5从目前家事法律服务的行业走向来看，未来涉及房产分割的判定会更偏向于真实资金流向的核查，不会单纯拘泥于登记的外观表象，大家在处置这类重大资产的时候，最好提前留存好所有出资相关的转账凭证、沟通记录，避免后续出现权益受损的情况。本地优选咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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