债权债务 法律问答
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塘沽区-杨君...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
解玉丽律师
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广东华商（天津）律师.../主办律师
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若骗取担保人担保将如何处置[律师回复] 在生活里，骗取担保人担保这种事儿时有发生，而法律会依据不同情形来处置。 从民事层面来说，《中华人民共和国民法典》有规定，要是有人用欺诈手段，让对方在不是真心愿意的情况下做了担保，那受欺骗的担保人就有办法。担保人只要能拿出证据，证明自己是被骗才提供的担保，就可以去法院或者仲裁机构，申请把担保合同撤销。一旦合同被撤销，就从一开始就没了法律效力，担保人也就不用再承担担保责任。而且，如果因为这欺诈行为，担保人有了损失，还能找欺诈的人要求赔偿。比如说，担保人因为被骗担保，导致自己的财产受损，或者名誉受到影响，都能要求赔偿相应的损失。 在刑事方面，要是骗取担保人担保的情况符合诈骗罪的条件，那可就严重了。诈骗罪就是有人打着非法占有的主意，用编造事实或者隐瞒真相的办法，骗到数额比较大的财物。要是有人通过欺骗让担保人做了担保，然后骗了债权人的钱，达到了一定的数目，就可能构成诈骗罪。一旦构成犯罪，就要面临刑事处罚，像判刑、罚款这些都可能有。 所以，要是遇到被人骗取担保的情况，担保人可以走民事途径来保护自己的权益。要是对方的行为已经犯罪，司法机关会依法追究他的责任。建议担保人平时多留意相关法律，遇到可疑情况及时咨询专业法律人士，保护好自己的利益。律图天津
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担保人可不可写撤销担保的文书[律师回复] 担保人能写撤销担保的文书，不过这不会让担保关系自动解除。担保合同是担保人与债权人签的有法律效力的协议，生效后对双方都有约束。 要撤销担保，得符合法定或者约定条件。法定情况包括主合同无效让担保合同也无效、债权人欺诈或胁迫担保人等。要是有这些情况，担保人可以书面形式向债权人提撤销担保的要求，并且说明撤销理由。 要是没有法定撤销情形，就得看担保合同有没有担保人提前解除担保责任的约定。如果有约定，担保人可按此写撤销担保文书，按合同约定程序通知债权人。 就算担保人写了撤销担保文书，债权人也可能不同意撤销。这时，担保人可以协商解决，或者向法院提起诉讼。在诉讼里，担保人要举证证明符合撤销条件，由法院来判定担保关系是否解除。律图天津
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过错方负债，无过错方担保情况要怎么处理[律师回复] 当遇到过错方负债，无过错方提供担保这种情况时，处理方式得根据不同情形来定。 要是一般保证，在过错方不还钱时，债权人得先通过打官司或者仲裁找过错方要钱。等法院强制执行后，债权还是实现不了，才能找无过错方承担保证责任。无过错方承担责任后，可以向过错方把钱要回来。 而连带责任保证就不一样了，债权人既可以找过错方还钱，也能直接让无过错方在保证范围内还钱。无过错方承担责任后，同样能向过错方追偿。 要是这债务是因为过错方的过错行为产生的，像过错方侵权要赔的钱，无过错方承担担保责任后，不光能按追偿权找过错方要钱，还能根据双方过错情况，让过错方赔偿给自己造成的损失。 另外，如果无过错方能证明自己提供担保时是被欺诈、胁迫的，依照法律规定，可以请求法院或仲裁机构撤销担保行为。担保行为一被撤销，无过错方就不用承担担保责任了。在遇到这类复杂的法律问题时，若仍有疑问，建议精准咨询专业法律人士。律图天津
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一般担保人和借款人能一同起诉吗[律师回复] 在一般的债务纠纷里，债权人通常是能把一般担保人和借款人一起起诉的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，对于一般保证这种情况，债权人得先去起诉债务人，或者申请仲裁。只有在经过强制执行，债务人还是没办法履行债务时，保证人才要承担保证责任。 但在实际的司法操作中，债权人可以把债务人和一般保证人当成共同被告来起诉。法院受理案子后，会在判决书里写清楚，要先对债务人的财产进行依法强制执行，要是债务人还是还不上钱，这时候才由保证人来承担责任。 把借款人和担保人一起起诉有不少好处。它能一次性解决债务纠纷，不用之后再专门起诉保证人，省了很多麻烦，提高了诉讼的效率。而且，还能保障债权人的权益，避免债务人和保证人互相推卸责任。 不过要特别注意，如果债权人只起诉一般保证人，法院一般会驳回起诉。这是因为债权人得先向债务人主张自己的权利才行。所以说，要是债权人想一次性解决债务问题，把借款人和一般担保人一同起诉，是一种合法可行的办法。律图天津
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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