合同事务 法律问答
120.4
万
解答量
1714
万
浏览量
蓟州区-杨君...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
天津东方律师事务所律师
在线
天津东方律师事务所/主办律师
执业：38年服务：1.5万人
在线沟通·1对1专业解答
-
口头协议产生纠纷最佳解决办法是什么[律师回复] （一）尝试协商解决，双方冷静沟通，明确诉求与责任，达成新的解决方案，成本低且能避免伤和气。 （二）协商无果时，申请第三方调解，比如请人民调解委员会介入，利用其专业性和中立性促成和解。 （三）若上述方法都不行，可考虑仲裁或诉讼。有仲裁条款或事后达成仲裁协议的选择仲裁，其具有一裁终局、效率高的特点；没有仲裁约定则向法院起诉，由法院根据双方证据认定事实并判决。同时要注意收集聊天记录、证人证言、交易凭证等证据，证明口头协议的存在及内容。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。律图天津
5解答 4w浏览 -
供货合同能不能约定法人承担连带责任[律师回复] 结论： 供货合同可以约定法人承担连带责任，但约定需合法合规。 法律解析： 合同遵循意思自治原则，当合同双方就法人承担连带责任协商一致，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，约定有效。法人具备独立的民事权利能力和行为能力，在供货合同中约定其承担连带责任，即法人在合同债务人不履行债务时，要和债务人共同担责。法人承担责任后，能依照法律规定或合同约定，向其他责任人追偿。因此，供货合同约定法人承担连带责任具有可行性。若在合同签订或履行过程中，遇到与连带责任约定相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图天津
5解答 4w浏览
-
和解书在法律上是否能够生效[律师回复] 结论： 和解书通常具有法律效力，生效后对双方有拘束力，不履行需担责，但无强制执行力，需经诉讼判决借助司法力量执行。 法律解析： 和解书的效力建立在满足一定条件之上，其内容要合法合规，不违背公序良俗，且是双方真实意思表达，不存在欺诈、胁迫等情况。生效后的和解书如同契约，双方都要按约定履行义务。若一方违约，另一方可以依据和解书追究其违约责任。然而，和解书本身没有强制执行力，当一方不履行时，另一方只能通过诉讼等途径，待法院作出判决后，才能依靠司法力量强制违约方履行。如果您在和解书相关方面遇到问题，比如不确定和解书是否有效、对方不履行和解书该如何维权等，欢迎向专业法律人士咨询。律图天津
5解答 4.2w浏览
-
业务员跟客户签的合同有问题该怎么办[律师回复] （一）合同条款不明确时，双方可签订补充协议，明确模糊内容，清晰界定合同权利义务。 （二）合同存在重大误解、显失公平或一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思签订的，受损害方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可请求法院或仲裁机构撤销合同。 （三）合同违反法律法规强制性规定或公序良俗的，合同无效，自始无法律约束力。双方按过错承担责任，如返还财产、赔偿损失等。 （四）企业内部需审查业务员行为，避免类似情况再次发生。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图天津
5解答 4.3w浏览
-
怎样算出培训违约金的具体金额[律师回复] 培训违约金金额计算需分情况处理。有约定且符合法律规定时，按约定金额执行，但不得超用人单位提供的培训费用，劳动者违约支付的违约金也不得超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如用人单位提供10万元培训费用，约定服务期5年，劳动者工作2年后违约，未履行服务期3年，应支付违约金最高6万元。 若没有约定，需根据实际损失确定，用人单位要举证证明因劳动者违约造成的实际培训损失金额。 解决措施和建议如下： 1.用人单位与劳动者签订培训协议时，明确约定违约金金额及计算方式，避免后续纠纷。 2.用人单位应保留好培训费用的相关凭证，以便在需要时举证。 3.劳动者应遵守服务期约定，若需提前解约，要了解自身应承担的违约金责任。律图天津
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
153****3596
134****8365
157****8773
