合同事务 法律问答
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蓟州区-杨君...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
天津东方律师事务所律师
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当合同签订日和服务期限不符要怎么办[律师回复] 在实际生活里，合同签订日和服务期限对不上的事儿挺常见，但有办法妥善应对。 要是合同还没开始履行，那双方坐下来好好商量，用友好的态度达成一致意见。之后签个补充协议，把服务期限调整得明明白白、合情合理。这补充协议就跟原合同一样管用，是原合同的有效补充。 要是合同已经开始履行，但还没全部完成，情况又分两种。要是服务期限和实际做的事基本匹配，只是和合同签订日有矛盾，那就按照实际做的事儿来确定双方该有啥权利和该尽啥义务。不过为了防止以后有麻烦，还是签个补充协议，把调整的内容写成书面的。要是因为实际履行情况，发现原来定的服务期限不太合理，双方就得重新商量新的服务期限，然后签补充协议。要是商量不出结果，不管哪一方都能去有管辖权的人民法院起诉或者去仲裁机构申请仲裁。到时候拿出证据证明实际情况，让法院或者仲裁机构根据事实和法律做出判决。 所以啊，合同签好后，双方都得仔细看看各项条款，一发现问题就赶紧沟通处理，这么做能躲开不少不必要的法律风险。律图天津
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认定合同职务行为应该采用什么方式[律师回复] 判断合同里的行为是否属于职务行为，可以从这几个角度入手。 首先看主体。行为人得是法人或者非法人组织的员工，并且是在自己职责范围里做事。就拿销售人员来说，他们负责销售业务，签销售合同一般就属于职务行为。 职权范围也很重要。行为人的行为要在他的职权之内，如果超出职权，通常就不构成职务行为。不过有一种特殊情况叫表见代理，要是相对人有充分理由相信行为人有相应职权，那就是例外。打个比方，普通员工一般没权力决定重大合同条款，要是他擅自签了，通常不算是职务行为。但要是公司之前让这个员工处理过类似事务，让对方觉得他有这个权力，那就可能构成表见代理，合同对公司还是有约束力的。 行为目的也不容忽视。职务行为是为了法人或者非法人组织的利益，而不是为了个人私利。要是签合同是为自己捞好处，就算打着公司旗号，也可能不会被认定为职务行为。 最后，还可以从行为外观来辅助判断。如果行为有履行职务的常见特征，像用了公司公章、工作证件等，一般就会倾向于认定是职务行为。 总之，认定合同职务行为不能只看某一点，得综合考虑主体、职权、目的、外观这些因素，再结合每个案子的具体情况来判断。律图天津
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起诉时是否需要提交正本合同[律师回复] 起诉时一般不强制必须提交正本合同。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，书证通常得提交原件。合同是很重要的书证，正本合同的证明力是最强的。但在实际打官司的时候，如果有正当理由没办法拿出正本合同，提交副本、复印件也是可以的。 要是能提交合同副本或者复印件，同时还有其他证据来相互印证，形成一套完整的证据链，法院也会认可这份合同的证明效力。举个例子，在一场合同纠纷里，虽然没有正本合同，不过有双方的聊天记录、付款的凭据，还有履行合同的相关文件等证据，这些证据能相互证明合同的内容以及履行情况，法院也会把这些证据考虑进去。 但要特别留意，如果没有正当理由就是不提交正本合同，而对方又对合同的副本、复印件的真实性提出质疑，并且法院也不认可这些副本、复印件，那起诉的一方就可能要承担因为无法举证而带来的不利后果。所以，在起诉之前，一定要全面收集和合同有关的各种证据。能提供正本合同最好，要是实在提供不了，就得准备好其他证据来增强证明力。律图天津
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找律师得先交钱之后才签合同吗[律师回复] 委托律师代理法律事务时，交钱和签合同的顺序不固定，由委托人与律师事务所协商确定。 常见做法是先签委托代理合同。合同里会明确双方权利义务，像律师服务内容、收费标准、支付方式等条款。签完合同，委托人按约定支付律师费用。这么做能以书面形式确定双方权利义务，保障合法权益。 也有先付费再签合同的情况，但比较少。若律师事务所要求先付费，委托人要谨慎，让其出具收款凭证，还得尽快签订书面委托代理合同，明确双方权利义务关系。 不管哪种顺序，委托人与律师事务所都要遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，保证委托代理关系合法合规。建议委托人选正规律师事务所，仔细审查委托代理合同条款，避免不必要的法律风险。律图天津
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签订合同是否由销售部门来负责[律师回复] 在法律层面，并没有硬性规定必须由销售部门来负责签订合同，这主要得看企业内部的管理架构以及职责分工情况。 通常来讲，销售部门在业务推进过程中，经常会和合同签订打交道。毕竟销售部门的工作就是开拓市场、和客户对接，他们能第一时间掌握客户的需求以及交易的具体细节。让销售部门来签订合同，合同条款就能更好地贴合业务实际情况，交易效率也能得到提升。就拿销售商品或者提供服务这些业务场景来说，销售部门依靠自身的专业知识以及客户资源，能够迅速促成合同的签订。 不过，不是所有的合同都适合让销售部门来签。要是合同涉及重大法律风险、存在复杂的技术问题，或者需要多个部门一起协作，单靠销售部门就有点力不从心了。像融资、重大收购这类合同，就需要法律、财务、技术等专业部门参与审核和签订，这样才能保证合同合法合规，维护企业的利益，降低法律风险。 因此，企业得根据合同的性质、复杂程度等因素，合理安排负责签订合同的部门。要是有必要，还可以建立跨部门协作机制，大家一起把合同签订工作做好。律图天津
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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