工伤赔偿 法律问答
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在职没买保险员工受伤由谁承担责任[律师回复] 在职员工没买社保就受了伤，责任怎么算得看不同情况。 要是员工受伤被认定为工伤，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位本来就该给员工买工伤保险，但没买的话，就得自己掏钱按照工伤保险待遇的标准和项目来赔。像治伤的医药费、康复费，还有住院期间的伙食补助这些，本来该是工伤保险基金出的，现在都得单位自己承担。 要是不算工伤，是被其他人伤害导致的，那伤害员工的人就得承担赔偿责任，得赔医药费、因为受伤耽误工作少挣的钱，还有照顾伤者的护理费用等。要是没有别人侵权，是员工自己不小心或者其他意外情况受的伤，医疗费用一般按照基本医疗保险来处理。但因为单位没给员工交医保，员工享受不了医保待遇，这部分损失就得单位来承担了。 这就提醒用人单位，给在职员工买社保是应尽的义务。如果不买，员工一受伤，单位很可能就得担责。对于员工来说，要是受了伤，可以先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，也别害怕，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉等办法，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工伤发生后应保存些什么证据[律师回复] 工伤后妥善保存证据，对维护自身权益至关重要。以下几类证据需重点留存。 劳动关系证据方面，劳动合同能直接证明你和单位的劳动关系。要是没有合同，工资支付记录（像银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、门禁卡，同事的证言等，也可以证明你和单位存在劳动关系。 医疗证据也不可或缺。医院的诊断证明书能清楚说明你的受伤和病情情况；病历有门诊和住院的病历，详细记录整个治疗过程；检查报告，像X光片、CT报告，是伤情的客观证据；医药费票据对应着治疗的费用，这些都都要留好。 工伤相关证据同样关键。现场目击证人的证言、现场照片和视频，能还原工伤发生的场景。若工作环境有安全隐患导致工伤，安全检查记录、整改通知等能证明单位的过错。 事故发生后，若向单位或相关部门报告工伤，要保留书面材料、电子邮件、电话录音等记录。 有了这些证据，在工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿过程中，你的合法权益就能得到有效维护。本地专业咨询...
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工伤职工辞职，用人单位需承担什么[律师回复] 工伤职工提出辞职，用人单位要承担的责任得看工伤认定等级。 要是工伤职工被鉴定为五到十级伤残，职工主动提出解除劳动合同，用人单位得支付一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。 如果工伤没达到伤残等级，用人单位就不用支付这两项补助金，但在职期间的工资福利、停工留薪期工资，这些还是得依法支付。要是用人单位有没依法交社保等违法行为，导致职工辞职，职工还能要求单位给经济补偿。经济补偿按照职工在单位工作的年限算，每满一年就给一个月工资。 另外，用人单位要协助工伤职工办理工伤保险待遇申领等手续，像出具离职证明这类必要材料。 简单来讲，工伤职工辞职，用人单位得按法律规定和具体工伤情况来履行义务。要是不清楚具体做法，可以咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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发生工伤后去诊所医治行不行[律师回复] 工作中受工伤是件麻烦事，去诊所医治可能会有不少风险。工伤保险有明确要求，职工受工伤治疗得去和工伤保险机构签了服务协议的医院。一般诊所没和机构签协议，要是去了没协议的诊所，后续工伤医疗费用报销会很麻烦。要是报销不顺利，职工自己就得掏不少钱，这可增加了经济负担。 但要是情况紧急，比如工伤后血流不止，先到离得近的诊所做初步急救完全没问题。别在这上面太纠结，救命治病要紧。不过在病情稳定后，得赶紧转到签了服务协议的医院接着治。 还有很重要的一点，在诊所治疗时的凭证一定要保存好。像病历，能记录受伤和治疗情况，费用清单能明确花了多少钱，这些都是很有力的证据。在之后的工伤认定、劳动能力鉴定和费用报销流程里，这些凭证都能派上大用场。 为了保障自己的权益，发生工伤后最好先选签服务协议的医院。要是实在情况紧急去了诊所，后续也得及时转院，并且保存好相关凭证，避免后续出现不必要的麻烦。平台优选咨询...
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尘肺工伤的修养期要怎样去确定[律师回复] 尘肺工伤修养期也就是停工留薪期，确定它是有相关规定的。 通常，先根据医疗机构给出的诊断证明，结合《工伤职工停工留薪期分类目录》来初步判断。这个目录里有不同伤害对应的停工留薪期参考标准。医生会综合尘肺病情严重程度、身体恢复情况等，给出相应建议，这可是很重要的参考依据。 要是工伤职工和用人单位在停工留薪期时长上有了争议，就可以找劳动能力鉴定委员会来确定。申请的时候，要提交工伤认定决定书、病历资料等能证明尘肺病情和治疗情况的材料。劳动能力鉴定委员会会凭借专业知识和标准进行判断，然后给出最终结论。 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位得按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过十二个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。这里要提醒大家，一定要重视停工留薪期的确定，维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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