劳动纠纷 法律问答
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张浩帆律师
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河北邢广习律师事务所/主办律师
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员工离职后，加班工时应如何处置[律师回复] 法律分析： （1）员工离职时加班工时的处置有章可循。工作日延时加班、休息日未调休加班、法定节假日加班，用人单位都要依法支付加班费。 （2）不同加班情形支付标准不同。工作日延时加班，用人单位按不低于员工本人小时工资的150%支付；休息日加班未调休，支付不低于200%的工资报酬；法定节假日加班，支付不低于300%的工资报酬。 （3）员工权益维护有途径。可先与用人单位协商加班费支付问题，协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。不过申请仲裁时，员工要提供考勤记录、加班通知等加班相关证据。 提醒： 员工离职时要留意加班工时的处理，维护自身加班费权益。需妥善保存加班证据，若情况复杂，建议咨询进一步分析。唐山法务
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