劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
47.3
万
解答量
987
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
东光县
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
运河区
新华区
泊头市
任丘市
黄骅市
河间市
沧县
青县
东光县
海兴县
盐山县
肃宁县
南皮县
吴桥县
献县
孟村回族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
合同到期没人通知去续签是否合法
[律师回复] 解析: 在我国现行的劳动法规以及劳动合同法的范畴内,员工不再续约并不等同于违法行径,但需向公司支付相应的经济赔偿金。 值得注意的是,依照相关法律规范,若劳动合同期满后,企业并未与员工签署新的劳动合同时,可被视作自动签署了无固定期限的劳动合同。 而在此类情形下,劳动合同中所设定的薪资待遇标准不得削减或降低至原有水平以下,否则员工有权选择要求企业提高薪资待遇或者解除劳动合同。 法律依据: 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗
[律师回复] 解析: 在未签署劳动合同时选择辞职,而用人单位强制性扣除薪资实属非法行为,这一点已经被我国现行法律法规所明确规定。 无论是否签署劳动合同,雇主均无权擅自扣除员工的薪酬福利,应当依法遵守相关法律法规和行业标准来执行。 对于具体情况的判定,需要结合事实依据进行综合分析和评估。 法律依据: 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律咨询顾问
1解答
4.8w浏览
违法解除劳动关系赔偿金有多少
[律师回复] 解析: 关于违法终止劳动合同的赔偿问题,应遵循以下规定进行计算和执行: 根据员工在我司所服务的时长,系统地计算出每满一年的工作时间,就需向该员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿金; 若员工的工作时间超过六个月但不足一年,则将这部分时间视为一整年,并以此为基础向员工支付相应的补偿金; 而对于那些工作时间尚未达到六个月的员工,我司只需向他们支付相当于半个月工资的经济补偿即可。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
1解答
4.8w浏览
民法典童工怎么规定的
[律师回复] 解析: 在法律层面上,尚未满17周岁的员工并不违反任何规定; 然而,对于16至18岁的员工而言,他们被禁止从事某些特定岗位或参与高强度体力劳动,否则将被视为用人单位的违规行为。 此外,用人单位若决定聘请16至18周岁的求职者,须事先向当地劳动部门办理相关备案手续。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律咨询顾问
1解答
3.7w浏览
新人入职签合同要注意的问题是什么
[律师回复] 解析: 在新员工签署劳动合同时需关注以下几个方面的问题: 原则上来说,试用期内的薪资应为全额工资的80%; 此外,新进员工的薪资待遇不应完全依照企业的利益诉求进行设置。 合同中还需明确规定员工应当了解的工资结构及其支付周期,同时明确交纳社会保险和住房公积金的相关事宜。 另一方面,对于加班薪酬的计算方式以及是否提供交通补贴、餐费补贴等额外福利也应在合同中予以明确。 法律依据: 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
侵权责任纠纷管辖权法院如何确定
侵权责任纠纷的管辖权判定:原告因侵权行为起诉,应由被告住所地或侵权行为地法院管辖。侵权行为地包括行为实施地和结果出现地。产品质量缺陷导致的财产和人身伤害案件,可由产品生产地、销售地、侵权发生地及被告居住地法院审理。
1.2k
浏览
2024-05-18
诉讼管辖
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
房地产纠纷过户流程的具体法律规定是
在房地产纠纷中,过户流程应遵循相关法律法规。当事双方需备齐房屋所有权证明文件、身份证件等材料,前往房地产管理部门申报。完成过户手续并获得批准后,新变更的房屋所有权依法归属登记在册的一方。此过程需确保依法合规,以维护各方权益。
1.2k
浏览
2024-05-18
房产纠纷
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动仲裁立案受理时间是多久
劳动仲裁立案的受理时限为五个工作日。若申请人提交的仲裁材料齐全、符合法定程序及受理条件,仲裁委会立即受理并发出受理通知书;否则,会书面通知申请人不予受理的原因和依据。
1k
浏览
2024-05-18
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6374
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
178****8628用户4分钟前提交了咨询
168****8587用户3分钟前提交了咨询
162****0703用户1分钟前提交了咨询
163****7681用户1分钟前提交了咨询
142****6611用户2分钟前提交了咨询
141****8764用户2分钟前提交了咨询
148****5616用户2分钟前提交了咨询
134****7036用户2分钟前提交了咨询
132****7111用户1分钟前提交了咨询
146****5422用户4分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户3分钟前提交了咨询
162****5780用户2分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
173****4547用户1分钟前提交了咨询
沧州用户2分钟前提交了咨询
150****1462用户1分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
135****0648用户1分钟前提交了咨询
138****6380用户4分钟前提交了咨询
156****8426用户4分钟前提交了咨询
148****4515用户1分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
沧州用户1分钟前提交了咨询
162****6318用户3分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
148****2734用户3分钟前提交了咨询
174****5228用户3分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
176****8583用户2分钟前提交了咨询
146****0840用户2分钟前提交了咨询
168****4551用户2分钟前提交了咨询
143****2560用户1分钟前提交了咨询
165****2638用户2分钟前提交了咨询
177****8670用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
154****5411用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
178****3770用户2分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
132****7854用户4分钟前提交了咨询
134****8467用户2分钟前提交了咨询
156****4535用户3分钟前提交了咨询
131****8228用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
176****0427用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
158****5288用户1分钟前提交了咨询
沧州用户2分钟前提交了咨询
张家口用户4分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
153****7218用户2分钟前提交了咨询
143****5670用户4分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
邢台用户1分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户1分钟前提交了咨询
161****2877用户2分钟前提交了咨询
邯郸用户3分钟前提交了咨询
137****8142用户3分钟前提交了咨询
135****0212用户2分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
张家口用户1分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
173****1203用户4分钟前提交了咨询
132****4763用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户3分钟前提交了咨询
135****8075用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
唐山用户2分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
承德用户2分钟前提交了咨询
163****7456用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
170****7025用户2分钟前提交了咨询
158****5568用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
141****7860用户3分钟前提交了咨询
165****7161用户4分钟前提交了咨询
133****3408用户3分钟前提交了咨询
167****5625用户3分钟前提交了咨询
172****7438用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户4分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
185****5967
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
153****5625
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
132****5797
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选