劳动纠纷 法律问答
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内蒙古-赵娜律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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正式工和劳务派遣工有什么区别[律师回复] 解析： 在我国，个体工商户属于单一法定代表人注册，并需承担无限制的法律连带责任，其营业执照数量并不存在严格的限制法规。 但是对于需要开具发票的个体工商户来说，依法进行税务登记同样必要。 此外，同企业相比，个体工商户所能申请的营业范围往往相对较窄，尤其是一些涉及特定行业的业务范畴无法覆盖。 若该企业本身为公司形态，则可考虑注册成立分公司以满足其拓展业务需求，或是考虑另外注册设立一家有限责任公司。 至于个体工商户的注册申请，同样需要提供相关的经营场地证明及租赁合同等文件。 法律依据： 《城乡个体工商户暂行管理条例》第七条申请从事个体工商业经营的个人或者家庭，应当持所在地户籍证明及其他有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，经县级工商行政管理机关核准领取营业执照后，方可营业。 国家规定经营者需要具备特定条件或者需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。 申请经营旅店业、刻字业、信托寄卖业、印刷业，应当经所在地公安机关审查同意。法律咨询顾问
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派遣员工可以把证书注册到用工单位吗[律师回复] 解析： 在债权转让情况下，保证人仍需负担担保责任。 然而，债权人处分其债权时应向保证人发出通知。 若该通知未送达保证人，则本次债权转让对保证人不产生法律约束力；若保证人与债权人之间已达成明确约定禁止债权转让，则需取得保证人相关书面同意方可进行转让操作。 法律依据： 《民法典》第六百九十六条 债权人转让全部或者部分债权，未通知保证人的，该转让对保证人不发生效力。 保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人对受让人不再承担保证责任。 第六百九十七条 债权人未经保证人书面同意，允许债务人转移全部或者部分债务，保证人对未经其同意转移的债务不再承担保证责任，但是债权人和保证人另有约定的除外。 第三人加入债务的，保证人的保证责任不受影响。法律咨询顾问
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劳务派遣收费标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于遗产公证费用收取的交纳标准如下所示： 1、对于受益总额小于等于20万元人民币的部分，将按照不超过1.2%的比例进行收取； 2、对于受益总额在20万元至50万元之间的部分，将按照不超过1%的比例进行收取； 3、对于受益总额在50万元至500万元之间的部分，将按照不超过0.8%的比例进行收取； 4、对于受益总额在500万元至1,000万元之间的部分，将按照不超过0.5%的比例进行收取； 5、对于受益总额在1,000万元以上的部分，将按照不超过0.1%的比例进行收取。 值得注意的是，遗嘱仅具备个人声明的性质，并不产生真实的财产转移效应。 遗嘱须在立遗嘱人离世之后方能生效，而继承人则需要凭借遗嘱办理继承权公证，然后根据继承权公证书前往房屋管理部门完成产权转移事宜。 此外，继承权公证的收费标准为办理继承时房屋价值的2%。 依据相关法规，遗产范围内包含了房屋在内。 所说的“房屋继承”系指被继承人过世后，其房产归属其遗嘱继承人或法定继承人共同所有。 因此，唯有具备合法产权资格的被继承人之房屋才能够予以继承。 在发生继承事项时，若存在多位继承人，应当依据遗嘱及相关法律规范进行财产分配，并持原产权证明以及遗嘱等相关材料前往主管部门办理过户手续。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。 都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。 第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。法律咨询顾问
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合同和劳务派遣的区别[律师回复] 解析： 合同制度和劳务派遣制度的本质区别在于以下三个重要因素： 首先，在签署劳动合同时，劳务派遣员工通常是与劳务派遣公司签订契约，而对于符合条件的合同制员工而言，则可以直接与用人单位签署劳动合同； 其次，在薪酬、福利以及相关待遇方面，两者之间可能会略有不同，其中，劳务派遣制员工通常无法享受到住房公积金的待遇，且其薪资水平亦较合同制员工低廉； 最后，从法律角度来看，劳务派遣制员工的身份属于临时性质，并不被视为用人单位的正式雇员。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律咨询顾问
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什么时候能取消劳务派遣制度[律师回复] 解析： 当期限届满、劳动者享有并开始依法接受基本养老金福利等待遇、劳动者离世，或被人民法院宣布为死亡或者宣告失踪、以及劳派代理公司也依法宣告破产、其营业执照被吊销、责令关停、撤消或者提早解体时，则劳派代理服务协议将自动终止。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年五一劳动节放假几天？五一劳动节放假时间4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班，其中5月1日为法定假日。10w+浏览 2024-05-02
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按照规定公务员病假能请多久?病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。一般不超过2个月，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的，办理退休(职)手续。10w+浏览 2024-05-02
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劳动仲裁什么情况为终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。4.2k浏览 2024-05-02
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